履诺不留“尾巴”， 抓建不图“彩头”
——解读西藏军区某旅年终总结暨新年筹划折射的抓建理念
■许凌康 兰国洪 本报特约记者 晏 良
岁末年初，各部队正忙于盘点旧年工作，筹划新岁发展。西藏军区某旅党委克服得过且过和好大喜功的心态，坚持盘点不忘“老问题”，筹划不图“大手笔”，紧紧围绕一个“实”字做文章，从中折射出的建设发展理念发人深省。
总结，“还账”不再成看点
说到做到才能取信官兵。战士们告诉在该旅采访的记者，旅党委机关在这方面可谓深得兵心。“不信？请看看咱们旅去年工作总结报告。”
记者逐字逐句读完，发现旅党委机关去年承诺为基层办理的12件实事均已兑现，报告之后所附的“践诺清单”恰如基层官兵的“幸福账单”。旅政委王守学认为，抓建基层就得有这样一种劲头：今年事今年毕，抓一件成一件！
机关干部告诉记者，时光回溯三五载，每到年底就有点担心“年关难过”。为啥？主要是年初拟办的事项总有一些“尾巴”没完成，“起草总结材料时，提也不是，不提也不是。”
有例为证。前些年，旅里计划两年内让官兵普遍实现学历升级，可是由于在职函授专业冷、选送入学门槛高以及机关落实不力等原因，此事成了剃头挑子一头热的“半截子工程”。此后几年，他们改进措施、持续用力，终于兑现了诺言。后来搞总结时，机关将此事作为一大亮点，谁知不少官兵不领情，直言不能满足于“炒剩饭”“还欠账”。
刺耳话，顺耳听。好事没办到官兵心坎上，让党委机关长了记性。他们痛定思痛，决心重塑说话算话的好形象。
他们秉持“官兵期盼、建设急需、自身能办”的原则，在广泛调研的基础上研究并公开承诺事项，明确责任部门，设定落实时间。同时，设立督导组，紧跟进度、跟踪问效，确保各项承诺按时兑现。
2014年，该旅党委机关在践诺过程中坚持质量第一，多次纠偏喊停，力促年初承诺的12件实事件件过得硬。此次年终总结之前，他们主动交账，在政工网上晒出践诺具体情况，请全旅官兵评判，叫好声一片。
据介绍，旅领导近期将分头带工作组深入基层问需问计，在此基础上，科学拟制新年度承诺事项。他们表示，希望下次搞总结时，“还账”不再成看点。
筹划，潜心抓建不“露脸”
用“朴实无华”一词来形容该旅新年度工作规划，颇为贴切。手捧规划，记者从头翻到尾也没发现什么吸引眼球的“大项目”，力透纸背的指导思想，是补短板和打基础。
旅领导告诉记者，谋发展必须抓住强军目标这个总纲，潜心干好强基固本、蓄势聚能的凡事要务。顺着他的话延伸调查，记者发现，埋头苦干、低调务实已成为该旅党委机关抓建基层的工作风格。
“这方面，我们也不是没走过弯路。”旅领导坦言，有些干部甚至领导干部政绩观上有偏差，尽管嘴上说着不图出名挂号，还是希望自己的工作能“显山露水”“打下烙印”。以往筹划新年工作，总有人存有追求“大手笔”的冲动，希望能在军区甚至全军范围内叫得响，结果耗了心力、苦了基层，对单位建设发展帮助却不大。
有了前车之鉴，新年度工作紧紧围绕一个“实”字做规划。
比如战备库室建设一项，他们没有采纳扩建的提议，而打算采用“移位增效”的办法，将库房调整至楼道出口附近，以缩短部队应急出动时间。近几年，装备器材不断补充更新，他们计划按照“应急模块化”思路，将装备放进箱子里、“绑”在车轮上，既能解决存储问题，又能让装备战斗力“升值”。
通览该旅新年度工作规划，潜心打基础贯穿全文。今年，该旅将改进“士兵课堂”和“业余党校”办学形式，把铸魂与育人融在一起抓；从战备细节入手，建立精细化战备机制；既重抓尖子，又重抓大头，努力提高全旅官兵“人均素质”。
（《解放军报》2015年1月5日 05版）
