了解传统手工业就业行情。张垚 摄
“老公，我找到工作了！”7月14日，在中部战区空军某指挥所举办的第八届“送岗位到军营”随军家属专场招聘会现场，人头攒动，气氛热烈。军嫂严蓓满脸兴奋，经过双向选择，她与某服装公司签下了就业协议后，迫不及待地掏出手机将好消息告诉了在外参加演习任务的老公何亮。据悉，此次“送岗位进军营”招聘会活动，共有来自全省41家优秀企业，提供的8个行业300多个工作岗位，30多名随军家属现场签订了就业协议。
据悉，该指挥所隶属关系调整后，不少转隶和分流来的官兵面临两地分居的情况，而工作成了夫妻团聚的“拦路虎”。为从根本上解决官兵的后顾之忧，指挥所党委坚持把随军家属就业作为助力改革强军实践的暖心工程。为此，他们积极与驻地政府部门沟通协商，把随军家属纳入社会再就业工程，为军嫂提供就业平台，探索形成安置、培训、创业、解困等4条渠道，尽最大努力为随军家属拓宽“安置路”，搭好“成长梯”，架通“创业桥”，解除“压力包”。他们从建立长效机制入手，与驻地政府联合出台随军家属就业安置工作《意见》和《办法》，定期邀请国家一级职业指导师进行授课，引导军属开阔就业求职视角，更新职场竞争思维，协调驻地在随军家属创业项目选择、创业政策优惠等方面提供便利，在资金扶持上给予倾斜。记者在现场看到，驻地阳光职业培训学校校长黄银华女士针对随军家属学历普遍较高的实际，专门围绕“电商发展与女性创业”进行职业指导授课，鼓励随军家属更新就业观念，树立创新思维，赢得随军家属热烈响应，20余名军嫂现场申请小额担保贷款，积极投身创业行列。
务实之举暖兵心，凝神聚气谋打赢。前不久转隶到该指挥所某雷达旅任指导员的阮亚星，专程陪妻子来参加招聘会，看到妻子找到称心如意的工作，他感慨地说：“党委为我们解决了后顾之忧，能够让大家全身心投身改革强军中。”
