对于一支军队，战场打不赢，一切等于零。
对于党委领导，这政绩那政绩，坚持不了战斗力标准就没政绩。
北洋水师练为看、建为利，一败涂地，统帅将领留耻千古。人民军队一心为人民解放而战斗，从弱到强，从胜利走向胜利，党的领导彪炳史册。
历史告诉我们，打赢才是硬道理，只有坚持战斗力标准才能打赢，才是最大的政绩。
子帅以正，孰敢不正？只有坚持战斗力标准的党委班子，才能带出过得硬的部队，才能练出闻战则喜的官兵。班子成员时时想打仗，官兵就会日日练打仗；党委领导胸中澎湃着军人的热血，部队就会始终保持敢打必胜的血性和引而待发的状态。
相反，怕就怕少数政绩观不端正的党委领导，对坚持战斗力标准没有一颗虔诚的心。标准有高有低，心中无战的领导就可能舍高趋低，或睁只眼闭只眼；标准有真有假，作风不实的领导就可能辨别不清，或揣着明白装糊涂；标准有虚有实，急功近利的领导就可能沽名钓誉，或错把虚花当实果。不谋胜算、不思主业，官兵又怎能把心思和精力放在战斗力建设上！不端正政绩观，这些不良现象就无法彻底克服，战斗力标准这把“铁标尺”就立不起来、落不下去。
落实“铁标尺”呼唤“铁手腕”。打铁还需自身硬，自己是“铁打”的才能抡得动铁锤，砸得动生铁。领导的表率作用和执行力度，如风之源、树之根，对导向的形成至关重要。正如陈云同志所说，工作“不仅要自己会干，而且会推动别人干”。聚焦能打仗打胜仗，党委领导既要发挥“领”的作用，把好“方向盘”，又要发挥“导”的作用，激发“驱动力”；既要喊响“跟我上”，又要喊响“看我的”，以上率下擎起领军打仗这面旗。
落实“铁标尺”呼唤“铁规矩”。任何一种导向的形成，都须臾离不开制度的支持、持续的用力。如果尺子的硬度不够，黑哨裁判、暗箱操作、人情干扰就很难避免；如果尺子的精度不够，模糊判定、概略标定、主观认定就很难杜绝。作为党委领导，什么时候手中的“尺子”成了触摸不得的“高压线”，成了约束权力的“铁笼子”，战斗力标准才能真正成为不令而行的“杀威棒”、不怒自威的“虎头铡”，才能真正使人员回归战位、时间回归中心、训练回归实战、质量回归打赢。
打仗意识强了，战斗力标准就软不了；政绩观正了，战斗力标准就偏不了。战争是实打实、硬碰硬的对抗，来不得半点漂浮和虚假。仗怎么打，兵就该怎么练，部队就应怎么建，党委就要怎么抓。唯有如此，才能把战斗力这个唯一的根本的标准立起来落下去，才能不辱使命、不负重托，打赢明天的信息化战争。
（作者单位：南京陆军指挥学院）
