休假，对军人来说是一件饱含诸多期待的事。然而，多少官兵曾经“望假兴叹”？
保证官兵休假权益，不仅关乎个人切身利益，还会影响部队战斗力。休假是军人的一项权利，破解官兵休假时遇到的烦心事，依法是关键。下面请听一名基层指导员谈一谈依法休假带给官兵的获得感。
“依法休假”更有暖心温度
■东部战区海军航空兵某旅机务中队指导员 刘栋
无意间，我发现连队很多官兵的微信朋友圈多了这样一些动态：假期带着爸妈外出旅游了，休假在家相亲认识了个好姑娘……一条条动态、一段段文字、一张张照片都在述说着一个事实：军人休假越来越有章可循了，休假故事也越来越幸福了，不再像曾经那样总是掺杂着一丝苦涩或些许无奈。
曾经，身边很多战友都觉得回家的路“很远”：“单位这么忙，哪有时间休假？”“领导都没休假，我怎么好意思休？”“就算休假了，还很有可能中途召回……”前些年，连队一位三级军士长报了休假，却赶上担负部队的战备值班任务。整整五个月后任务结束，本以为终于可以休假了，但紧随而来的战训任务，让他再一次投入到紧张的工作中。期待中的休假只能一拖再拖、一变再变。好不容易休假回家了，假期还没过半，又被连队紧急召回。有假不能休、有假没时间休、有假不好意思休等现象一度成为军营里的常态，官兵们对休假既期盼又或多或少心里没底。
类似的状况在休假探亲制度改革后有了明显的好转。2017年4月，全军下发了《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》，对官兵探亲休假天数、次数、落实比例等都做了明确规定，对未休假或未休满假军人的经济补偿方式也做了调整，并对制定年度休假计划也作出规定。
自休假探亲制度落实以来，基层官兵的休假落实情况大大改善，休假探亲权利得到了充分的保障。作为指导员，我对这一点的感受最为深刻。去年，全连官兵都完成了自己的休假计划；今年，官兵休假正在按照计划进行中。归队报到时，他们纷纷高兴地与我分享休假期间的开心事。
毕业后分配到连队不到一年的干部陈星亮，按照连队今年年度休假计划，到了时间，便与热恋三年多的女友来了一场“说走就走”的旅行。
为了多陪陪还在上学的女儿，四级军士长康弘在上报今年年度休假计划时特地把假期分成了两部分，并都安排在了女儿的寒暑假期间。寒假期间，看见爸爸回家，他6岁的女儿乐开了花，总是拉着康弘一起做游戏。妻子徐雄坤悄悄告诉他，马上要过年了，女儿还特地准备了鞭炮，说要等爸爸回家时一起放，这样才有“年味”！
作为一项关系军人切身利益的制度，休假探亲制度，从过去依靠习惯、经验向如今依照法规、制度的转变，让广大官兵们切实地感受到依法治军、推进正规化建设的决心和力度，真正地暖人心、惠官兵，大家情不自禁要大大地点个赞！
