厂家院所视他为“无价之宝”
刚当技师没多久，肖海生就干了一件大事。
一次远航归来，厂家将潜艇某核心部件吊出舱室返厂维修，理由是达到了理论上的使用时限。
肖海生不解：实际使用过程中没有发生故障，为何不能延长使用寿命？
对此，他成天琢磨关键部件，配合厂家反复试验相关材料，强烈建议将某型装备的设计使用时限进行提升。
评审会上，科研院所负责人隆重介绍肖海生：推动了某型装备延时使用，不仅为每艘潜艇节约大量维修经费，还具有较高的军事价值和科研价值。
几年下来，在一些厂家院所，肖海生声名鹊起。
前几年，由于AIP作为新专业暂无编制，无法留转高级士官。打探到消息的厂家院所纷纷给肖海生抛来橄榄枝：有的许以高薪，有的保证住房。
在他们眼里，这个黑黑瘦瘦的士官是AIP系统的“无价之宝”：实操经验丰富，动手能力强，是全系统的行家。有了他，就等于给装备上了“安全保险”。
“只要组织需要，我就不能当逃兵。”肖海生不为所动。最后，在艇队、支队、舰队三级组织合力推荐下，肖海生作为特殊人才得以选取高级士官。
“一个人浑身是铁，也打不了几根钉。”这段经历也让肖海生感到必须把AIP方面的所知所学分享出去。
在该支队，10多名AIP技师、班长全是肖海生培养出来的，就连其他兄弟部队AIP专业人才，也有很多是肖海生带出来的徒弟。他还特别注重在实践中总结经验，制定出数百部规章制度、操作流程和安全预案，不少成为潜艇部队通用教材。
10多年来，伴随着中国海军走向深蓝的航迹，肖海生留下了青春奋斗的印记：两次荣立二等功、1次荣立三等功，7次获全军士官优秀人才奖，被表彰为“全国青年岗位能手”、全军爱军精武标兵、海军军事训练标兵……
（本文刊于《解放军报》2017年6月15日 02版，原标题为《在崭新战位上找到梦想坐标》）
