党管武装不是管“一阵子”，而是要常态化制度化
临近“八一”，洛阳军分区收集议军会议题发现，驻军上报需要解决的矛盾问题总量比往年下降40%。军分区政治部主任宋万学介绍：“现在部队遇到困难都是随时解决，不用再等到每年市里开议军会一揽子办理。”
某装甲团领导对一件事记忆犹新：前年，该团配发新型重装备，急需扩宽一段战备出行公路，年初就向地方政府反映，结果一直拖到当年“八一”前，才列入办实事计划。洛阳市领导后来听说这件事后，心里很不是滋味：“表面上看，拖延的是工期，实质上延误的是部队战斗力生成周期！”
“党管武装不是光管一段的马路警察，而应常态化。”常态化靠一份文件很难包打天下，他们陆续出台了《洛阳市党管武装绩效考核方案》《地方财政保障县（市、区）人武部工作经费实施意见》等4个配套性法规文件，落实起来更有章法、更有抓手。
6月20日，记者在宜阳县人武部看到，刚调整到位的8名乡镇武装部长正在签订《党管武装目标责任书》。该人武部部长陈晓刚介绍，他们还给专武干部颁发一份《任命书》、印发一本《党管武装知识手册》、组织一次集中学习、进行一次集体谈话、征求一次意见建议。这“六个一”活动，不是县里独创，而是市里的制度要求。
“七一”前夕，记者到孟津县人武部采访，恰逢县委书记黄玉国在此办公。这是全市推行人武部党委“第一书记”住营办公制度的一个镜头。根据文件规定，县委书记每月要安排半天到人武部办公，集中办理解决涉军矛盾问题。
我国天空翱翔的神舟飞船、大海劈波的航空母舰、深潜海底的“蛟龙号”，都有“洛阳元素”。洛阳市市长鲍常勇介绍，今年以来，驻洛部队提出的7个方面16个事关军民融合的具体问题，都纳入市政府督察室重点督察内容。近期，还将组织企业深入驻洛部队召开需求对接会，为战斗力转型提供有力支撑。
