没有个人重塑哪来军队重生
■本报评论员
晾衣杆问笛子：“同为竹子，为什么我一文不值，而你却备受欢迎？”笛子答：“因为你只挨了几刀，我却经历千雕万凿。”
改革是“试金石”，检验真正优秀的军人；也是“磨刀石”，塑造真正优秀的军人。是做晾衣杆，还是做笛子；是考验面前败下阵来，还是烈火之中淬炼成钢，每名官兵都必须作出回答。
强军兴军，要在得人。改革是结构重组，也是官兵重塑。现代战争是军事人才的较量，人才犹如舰之龙骨、马之缰绳，是“最艰巨的战争准备”。军队转型的背后是人才转型。没有人才的观念突围、状态切换、能力升级，就没有军队的换挡提速、重构重生、转轨转型。
人才的终极目标是决胜沙场，而当务之急是自我重塑。是不是人才？是何等人才？战争年代，检验的方法很简单，“独见之于战耳”，而当前之战则是“适应新体制、履行新职能、担当新使命”。能否应对这一挑战，是对人才“成色”“分量”与“重量”最直接的检验、考验与甄别。唯有横下一条心，方能闯过这道关。
适应也是一场战斗。大浪淘沙，适者生存。面对因势而建的新体制、新机制，应运而生的新军种、新战区，随编而设的新部门、新岗位，军事领域各类人才都要扪心自问：新的联合体系有了，攥指成拳的能力有没有？新的运行机制有了，乘风破浪的素质有没有？新的职能使命有了，“更新更勇敢的头脑”有没有？有，则乘势而上；无，则淘汰出局。
铁石相激，必有火花；水气相荡，乃生长虹。改革是脱胎换骨，更是强筋壮骨；是断尾求生，更是浴火重生。是龙，就要大海搅风浪；是虎，就要谷中啸山林。改革大潮前，无论是哪方面的人才，都要立定脚跟撑起脊，展开眼界放平心，直面“转型之痛”，勇于中流击水，像鹰一样换羽振翅，像蝶一样破茧远飞，主动适应、主动融入、主动转型，磨合增效、攻坚克难、蓄势跃升，真正融入新环境、适应新节奏、开启新模式。
“一个时代的人们不是担起属于他们时代的变革的重负，便是在它的压力之下死于荒野。”当年打仗攻山头，革命先辈带头冲锋陷阵，胜利的旗帜才插上了敌军阵地。如今改革抢先机，军队的“各路英豪”更要勇立潮头站排头，勇于开路当先锋，宵衣旰食、蹈海踏浪，在改革强军征途上创造出像神舟飞天那样的“高度”、蛟龙潜海那样的“深度”、高铁奔腾那样的“速度”。
