让联合的观念深入人心，突出落实联合作战指挥机构核心功能
推行联合作战指挥体制改革，是适应战争形态演变，应对多样化安全威胁的必然要求，也是实现向联合作战跨越的必由之路。积极转变思想观念，探索建立适应当前新体制下的联合作战工作模式，首先要在观念上破旧立新。
把思想观念调整到联合作战状态上来。组建战区联合作战指挥机构是强军兴军的重大战略部署，是构建我军联合作战体系的历史性进展。打造与之相适应的联合作战工作模式，应强化合心观念，通过各种形式的动员教育，使联合作战意识深入人心，使官兵认识到联合作战是系统与系统、整体与整体的对抗，所有参战力量是相互联系的、相互作用、不可分割的整体，在思想上做到思全局、谋全局，服务全局。强化合力观念，达成指挥体制、方式、手段等方面与军事、后勤、装备的高度融合，实现作战信息和官兵思想动态的全程掌握，作战情况处置与组织人员调整协调进行，军事打击与政治作战联合实施。强化整体作战意识，克服个人英雄主义和本位主义，消除临时合成思想，自觉执行协调方案，处理好全局与局部的关系，真正形成结构合理、空间合一、行动合拍的联合整体。
打破单一军种传统观念的束缚。传统的大陆军、大军区体制曾在过去相当长的历史时期发挥了重要作用，但在新军事变革浪潮的不断冲击下，其局限逐步凸显，已难以适应新的战争形态。构建联合作战指挥体制，就要打破单一军种单打独斗的传统观念，着力在“协同、协调、协作”上下功夫，促进联合作战质的跃升。联合作战重在联合，也难在联合。由于军兵种参战单元多，组织协调复杂，要求各参战单元牢固树立一盘棋思想，在周密统一的组织指挥下，密切协同，步调一致。联合作战各个部门和工作环节必须注重内部协调，要有很强的合作意识，做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，攥指成拳。加强军民协作，主动与地方政府协商，及时通报有关战备情况，最大限度赢得地方政府和广大群众的理解支持，做到一切服从联合，一切为了联合，形成整体效能，同仇敌忾。
聚焦联合作战指挥的核心职能。长期以来，我军实行作战指挥与建设管理职能合一、建用一体的体制，已经越来越难以适应现代军队专业化分工要求，难以适应信息时代能打仗、打胜仗需要。联合作战指挥机构要抓住“研究打仗、指挥作战”这个核心职能，将工作重心放在联合作战指挥上，将练打仗、谋打赢作为主业，尽快形成联合作战指挥能力。把作战对手搞清搞透，摒弃以往简单化脸谱化静态观察对手的惯性思维，从对其体制编制、武器装备、平战部署的一般研究向作战方案、作战特点、历史战例以及指挥官性格特点等方面的深入研究延伸，切实把作战对手看准、吃透、盯死。把作战方案做实做细，充分预想未来战争爆发可能的时机地域和形态样式，深推细研作战方案，使“纸上谈兵”真正转化为基于预案的精确、快速指挥。把指挥能力练精练强，利用战备值班和指挥所演习淬炼指挥能力，在指挥实践中熟悉部队、熟悉任务、熟悉预案，切实提升“中军帐”决胜千里之外的能力。
