敏感事务、焦点问题，如何处理？一位机关干部的体会是：最好的办法就是依法办。
法者，治之端、治之正也。以法定治乱，则无不治；以律均清浊，则无不清。治国治军、大事小事，处理方法各有不同。但不论哪种方法、哪种办法，最根本、最管用的，就是要严格依法。离开法规制度，任何一个国家、一支军队，都不可能治理得好、建设得好。尤其是信息网络时代，军队建设和管理日益标准化、规范化，各个领域、各项工作都要纳入法治轨道。只有遵法守法、依法办事，才能使秩序统于法、忙乱止于法。
但在现实中，依法办并没有完全落实好。有的重人治、轻法治，“一朝权在手，便把令来行”，以言代法、以权压法；有的安排工作随意性大，今天一个通知、明天一个指示，干扰基层正常工作；有的做一套法律的面子，具体操作还是人治的里子，不按规矩行事，不按程序办事。还有人用法能力欠缺，解决问题不善于用法，处理问题私下了结。这种现象，对保持部队正规的战备和工作秩序，会造成不利影响。
法令行则军治，法令弛则军乱。无数事实证明，一个单位在法治轨道上运行，其建设和发展就能稳步前行；相反，工作中不守法、不依法，就一定会走弯路、下坡路甚至出现这样那样的问题。如果遇到问题“找捷径”、搞“潜规则”和暗箱操作，置法律法规于不顾，事情只会越办越糟，就算暂时“办成了”，也会后患无穷。
一位地方财会人员曾感叹：难做的不是明白账。明白账之所以好做，是因为丁是丁、卯是卯，严格按财务规定来。依法办也是这个道理。部队建设中的许多问题，不是没有解决的办法，而是有的人不依法办、没有按规定办。只要严格按照制度办事，法规面前，人人平等，就没有什么难办的事、难处理的问题。
依法好办事，守法事好办。深入推进依法治军从严治军，是治军方式的一场深刻变革，也是处理各种矛盾和问题的有效办法。军队越是现代化、越是信息化，越是要法治化。一事当前，首先要想法规是如何规定的、制度是怎样要求的，明确哪些能办、哪些不能办，始终将守法用法作为一种信念，内化成习惯和规范，做到“思”而出乎理智、“做”而有所依据、“行”而遵于法纪。
（作者单位：第14集团军政治部）
