积极构建滋养战斗力的军营生态

来源:解放军报作者:李景文责任编辑:康哲
2015-06-09 04:06

战斗力水平是衡量军队强弱的主要标志,但战斗力建设是受多种要素影响的复杂系统,任何军队都难以靠单项优势生成强大战斗力。必须自觉以系统思维的理念,积极构建滋养战斗力的军营生态。

构建敬重职业、思战务战的军营生态。“守不忘战,将之任也;训练有备,兵之事也。”我军多年未经战事,长期相对和平的环境使部分官兵产生职业懈怠,必须从强化职业精神、坚守职业道德入手,增强广大官兵职业认同感使命感。强化姓军备战的职能观。突出教育铸魂,加大强军目标、革命传统、历史使命和形势战备教育比重,打牢当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想根基。注重文化熏陶,加强营区政治环境布设和舆论氛围引导,凸显军营文化战斗气息,陶铸官兵尚战敢战善战的血性基因。强化主业主抓的事业观。打仗是军队的主业,不以主要精力抓打仗就是不务正业。突出能打胜仗的核心地位,做到思想上不麻痹、工作上不偏离、行动上不迟缓,真正使龙头抬头、中心居中。凝聚服务打仗的强大合力,切实形成党委首长主抓中心、机关联动齐抓中心、工作安排聚焦中心、政策导向促进中心的向心聚合局面。强化打赢第一的价值观。要瞄准未来强手,加紧建设逼真过硬的“蓝军”,让部队在背靠背对抗、硬碰硬较量中认识和战胜敌人。着眼复杂局面,多设危局险局,多出奇招怪招,全面摔打磨砺应对各种情况的实战能力。

构建讲究科学、遵循规律的军营生态。遵循战斗力生成的内在要求,强化科学抓建、遵循规律的理念。坚持循序渐进。战斗力建设是由低到高、逐级合成的过程,抓空抓虚任何中间环节,都会影响整体战斗力生成。要突出打牢训练基础,扭住作战必备、专业必修的基础知识和技能,打好单兵乃至单炮、单车、单组的战斗力基础。突出走实训练步骤,坚持一步一个脚印往前推进,防止急躁冒进搞跳跃式、突击式抓建。坚持质效至上。用好专业技术干部,借助研究机构和上级业务部门,探索建立专家咨询决策机制,对每项训练活动、每笔经费投入进行论证核算,坚决卡住华而不实、效率不高的项目。坚持分类抓建。随着部队编制体制日趋扁平化,加强部队指导亟须走开分类抓建路子。在类型上,突出对作战任务部队、新型作战力量等实施重点抓建;在方法上,充分发挥各级机关职能部门的专业优势,加大纵向归口抓建力度,真正让懂专业的人抓专业的事;在时机上,重点关注野外动态之中、执行任务时节,组织机关精干力量靠到一线跟进管控,防止因单纯任务观点忽视战斗力整体建设。

构建风清气正、向心聚合的军营生态。风气关乎军心士气,影响部队凝聚力战斗力。靠以上率下带动。时刻以打仗的心态谋势谋事,做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。主动加快知识更新,用过硬素质确保对信息化建设的话语权、对信息化装备的使用权、对信息化战争的指挥权,切实用一心思战的行动汇聚练兵打仗的磅礴力量。靠选人用人引领。用好懂指挥、会打仗的干部,就会形成钻打赢、练打赢的导向。要把政治信念、带兵素质、指挥能力、信息素养、训练实绩作为选人用人的硬标准,把打仗急需、建设紧缺的人才用好用活,营造靠训练实绩立身、靠打仗本领进步的氛围,从根本上激发官兵想打仗、抓打仗、练打仗的内在动力。靠真诚解难牵引。着力解决基层现实难题,切实让基层腾出更多时间和精力抓打仗谋打赢;着力解决基层关注的利益问题,注重从战士入党、士官选晋等方面切入,把发生在官兵身边的不正之风纠治好。靠奖罚并重催生。奖是有效激励,惩是鞭策警醒。要树起正确导向,着力纠正奖得过多过滥、罚得轻描淡写的倾向,形成知责思责尽责的生动局面,以到位的奖惩促进战斗力建设紧起来、实起来。

(作者单位:陆军第26集团军)

(《解放军报》2015年6月9日 07版)

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