善于听真话，勇于讲真话，是领导干部的党性操守，是党的先进性的具体体现，是落实“三严三实”的客观要求。习主席强调，要讲真话、进诤言，出实招、谋良策。多听真话能知下情，多讲真话能报实情，领导干部从真言中得实情，依据诤言谋实招，才能使决策更加科学、更加高效，不断攻克强军征程上的路障，不断破解影响战斗力生成的矛盾和问题。
真话有时会逆耳，实情有时会无情。镜鉴历史，大凡有所作为的贤人志士，都有从善如流、乐听真话的优秀品质。齐威王善于纳谏，使国家走出“诸侯并伐，国人不治”的困境，实现了中兴；唐太宗以“君有违失，臣须直言”的气度，开创了“贞观之治”的局面……兼听则明，偏听则暗，广纳群言才能耳聪目明，汇智聚力。真话诤言往往是不受功利思想和个人考量影响的话，是经得起实践检验和灵魂拷问的话，能真实地反映讲话者的所见、所闻、所思、所做、所感。然而也有少数领导干部官僚主义作祟，只想听好话，不喜欢听真话、听逆耳之言，导致部属上行下效，对上级说恭维话，对同级说拜年话，对下级说表扬话，对问题说含糊话。听真话才能察实情，察实情才能出实招。领导干部听真话纳诤言既是一种做人为官气度，也是一种谋事创业智慧，无论职务多高、能力多强、阅历多广，都不能刚愎自用、闭目塞听，都要善于听取和汲取来自各方的建议提醒、批评劝阻。有了从谏如流的胸襟、闻过则喜的度量、兼听则明的睿智，才能在工作中多一分办法、少一分盲目，多一分实绩、少一分虚功，多一分胜算、少一分失范。
习主席指出，讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。现实生活中，有的人不敢讲真话，主要是“怕”字当头，怕讲了真话受到批评、遭遇冷眼、被穿小鞋；有的人不愿讲真话，主要是“私”字当头，好大喜功，习惯言喜藏忧、文过饰非、扬长护短；有的人不会讲真话，主要是“虚”字当头，知识匮乏，缺乏对部队建设、对本职工作真实情况的了解调查，往往以空话、虚话、假话、大话来填充掩饰。领导干部讲真话纳诤言是一种责任。多到基层一线查实情、训练一线看战力，深入官兵听心声，才能提炼出反映实情的“好声音”，提供给领导机关作为科学决策的参考。讲真话纳诤言是一种党性。对矛盾问题和腐败现象，要坚决做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子，始终站稳立场，光明磊落，一心为公，忠心向党，同时也要容得下别人的尖锐批评，做到有则改之、无则加勉。
“城中好高髻，四方高一尺”。听真话难、说实话难的根源在于没有有效营造必要的环境氛围、政治生态和制度保障。涵养讲真话的政治品格，应以领导带头为先。周恩来同志说过：“要大家讲真话，首先，领导喜欢听真话，反对讲假话。领导喜欢听真话、讲真话，群众才敢讲真话。”只有领导干部率先听真话讲真话，才能有影响力、有风向标、有追随者，才能营造人人讲真话、个个报实情的环境氛围。应以党内民主为上。说老实话、办老实事、做老实人，是我们党一贯倡导的优良传统作风和共产党人应具备的政治品格。从领导干部过党内生活制度做起，坚持发扬民主，对党说真话、报实情，做到言行一致、表里如一，营造良好的说真话的政治生态。应以多措并举为重。要完善建言机制，利用各种途径广征建言，让官兵有发声机会，让基层有建言平台；完善监督机制，追究不讲真话、不报实情影响部队建设的人和事；健全选人用人机制，让那些善于溜须拍马、逢场作戏、阿谀奉承的人没有市场，让讲真话、干实事的人得实惠。
（《解放军报》2015年5月14日 06版）
