带好新兵的方法和经验很多，概括起来要做到“五心”。
一要热心。要以亲和热情的魅力去吸引新兵，做到放下架子、嘘寒问暖、笑口常开、热情亲切、体贴入微，尽快缩短与新兵的心理距离，消除他们心理疑虑和初到部队的紧张不适，使之感受到部队大家庭的温暖。
二要细心。带兵人要心明眼亮，做细心人和有心人。要在全面掌握新的政治面貌、社会关系和文化素质等基本情况的基础上，通过“训练看劲头、吃饭看胃口、就寝看睡眠、来信看情绪”等方法，捕捉新兵瞬间的眼神、表情和动作，细致入微地观察新兵的言谈举止、喜怒哀乐，分析新兵心理特点和兴趣喜好，做到见微知著，准确把握新兵思想脉搏和实际情况，及时“对症下药”。
三要耐心。要做到“心平气和有耐性、不急不躁有韧劲”，不能简单地以“我说你听，我讲你做”、“以我为中心”来训新兵。要身体力行、为人师表地言传身教，树立“为兵服务”思想，不搞“倒服务”；要循序渐进、由浅入深、由易到难地分步分类科学组训，不搞“一刀切”；要以人为本、严格要求、依法管理、科学管理，不搞“土招式”。对接受能力和个体素质差的新兵，允许有一个适应过程，绝不能态度蛮横、简单粗暴，更不能打骂体罚。
四要关心。带兵人要始终做到“身在兵中，兵在心中”。要从政治上去关心，正确对待新兵入伍动机，导正其人生航向，切不能漠视其成长进步和成才愿望，更不能冷嘲热讽。要从工作上去关心，正确对待新兵的个休差异，有针对性地进行多帮多教多带。要从生活上去关心，对生活自理能力差的要手把手地教，对思亲念家情绪低的要面对面地谈，对家庭实际困难多的要心贴心地帮。
五要公心。公生廉，正生威。带兵人的一举一动、一言一行直接影响新兵的思想情绪和工作劲头。因此，不能乱许愿，以学技术、调岗位、考军校等条件哄骗新兵，或为其牵线搭桥，乱拉关系；不能厚此薄彼，爱富兵不爱穷兵，爱机灵兵不爱憨兵，爱关系兵不爱一般兵；不能搞庸俗关系，而要搞“五湖四海”，一视同仁，公平公正地处理敏感问题，让新兵心悦诚服。
