文化究竟是什么？强军文化的真正内涵是什么？我们该怎样看
——打造强军文化，应该真正树立起大文化观
何谓文化？
从去年5月到今年5月，第二炮兵某旅宣传科干事余海两次面对这个问题。
去年5月，余海到解放军艺术学院参加全军文化干事培训班，这是教员上第一节课时提出的问题。
“端起酒杯就有酒文化、端起茶杯就有茶文化、言谈举止有礼仪文化……”课堂上，余海得到的答案是：文化，简言之就是自然的人化，自然的一切赋予了人的主观意识就是文化。
今年5月，当余海从《解放军报》上读到“强军文化论”系列文章时，作为旅里的文化干事，他再次陷入思考：什么是强军文化？强军文化的真正内涵是什么？
从部队反馈的情况看，这组“强军文化论”系列文章带给官兵最大的触动是：许多人都像余海一样，开始认真思考究竟什么是强军文化？应该怎样看强军文化？
受到习主席接见的“黄继光连”指导员余海龙，对此感触最深。2014年10月30日，福建省上杭县古田镇。习主席在出席全军政治工作会议期间，邀请他在内的11位部队基层干部和英模代表一起吃“红军饭”。 阅读《强军事业呼唤强军文化》，余海龙特别认同一句话：“‘红军饭’作为红军文化的重要符号已经超越本身，它的味道是源自人民军队灵魂故乡的味道。习主席让大家品悟的，正是人民军队的文化精神与文化本色。”
“文化内涵丰富多彩，强军文化也包括诸多层面的内容。它既包括历史积淀的文化资源，也包括时代发展的文化元素，它的最鲜明的特质应是‘实现强军目标’。”第二炮兵某旅政治部主任吴启刚说，一言以蔽之，不能把它看小了、看浅了、看窄了、看偏了。
“强军文化一定是坚定官兵信仰的文化。”吴启刚说，我军是党缔造的，经历了革命战争年代与和平时期鲜血和汗水的洗礼，强军文化最核心的内容应是人民军队信仰的坚定，每一名官兵必须绝对忠诚，绝不允许信仰的背叛，绝不容忍灵魂的出卖。
“强军文化一定是增强官兵打赢本领的文化。”第二炮兵某旅旅长绪政说，强军文化必然是充满战斗元素、充满军味战味的打仗文化，反映军队根本职能和使命任务，体现战斗力标准，体现现代战争要求，增强军人的打赢本领。
“强军文化一定是砥砺官兵英雄血性的文化。”济南军区某旅政委刘成立说，军人是义无反顾、别无选择、用生命注解使命的职业。打造强军文化就要让当代中国军人既要成为驾驭现代军事力量体系的勇士，又要继承“一不怕苦、二不怕死”红色战斗基因，成为不畏任何强敌、勇于战胜强敌的勇士。
“强军文化一定是提升官兵品德修养的文化。”武警新疆森林总队政治部主任杨荣葆认为，我军是唱着“三大纪律八项注意”一路走过来的人民军队，军之所至，秋毫无犯，强军文化必然是优良作风与传统的历史积淀，影响和规范着一代又一代官兵的行为方式。
“文化无处不在、无处不包，部队政治教育中有文化，指挥员指挥谋略中有文化，依法治军从严治军中也有文化，我们可能无法用一句话囊括强军文化的所有内涵，”余海说，打造强军文化，要以开阔的视野看文化，真正树立起大文化观。
大视野需要有大胸襟，更要有大气魄、大思路。部队官兵说，打造强军文化，要紧紧围绕强军目标，搞好顶层设计，加强科学统筹，要有全军“一盘棋”思想，把强军文化落实到每座军营之中、每名官兵身上。
文化是点点滴滴的积累，是方方面面的综合，是一项系统工程。部队官兵建议，打造强军文化，要综合施策，把文化建设与制度建设、人才建设、营房基础建设等统筹考虑，协调抓建。
第二炮兵某旅五营教导员贺叶云举例说，比如说“听党指挥”，如果你仅仅在营区立起一块“听党指挥”的牌子，那不叫文化，如果把树牌子与落实各项组织生活制度、实施铸牢军魂教育和组织各种活动相结合，坚持用党的纪律来规范言行，反复抓、抓反复，才可能称得上文化。
“文化建设只有把时间长度、覆盖宽度、落实深度相结合，才可能落地生根、发芽、结果。”官兵如是说。
