本报讯 王子冰、高洋报道：1月30日，上级对新疆阿勒泰军分区某部支援保障营考核时惊奇地发现：这个组建不到一年的保障营，不但22类91个专业岗位的官兵考核成绩优秀，而且每个岗位都有1至2名后备人才。

据了解，随着部队编制体制调整，这个由前警卫排、卫生队、勤务队、修理所等分队组成的保障营，于去年5月组建。他们针对工作岗位地点分散、执行任务方式多样、专业岗位多、官兵能力素质参差不齐的特点，通过结对拜师，不断缩短人才培养周期，扩充技术能手数量，让能力带动效率在岗位上尽快开花结果。三级军士长李登科从事修理专业18年，对现有的40余种车辆出现的故障都能“手到病除”，他先后培养出20余名修理专业能手。

此外，该营注重培养“一专多能”“多专多能”的骨干人才。他们依托集学习教育、技能培训、学历升级、资格鉴定于一体素质升级平台，广泛开展业务素质培训；引导官兵依据兴趣、爱好、特长等实际，设计成为“多面手”的成长路线图。目前，全营90%以上士官取得了大专以上学历，近半数士官都获得了2种以上专业资格认证。