第二炮兵某团牢固树立法治思维保障官兵正当权益——
取消无章可循“暖心假”
10月上旬，第二炮兵某团政工网上一篇“‘暖心假’是否该取消”的帖子，成为官兵热议话题。
原来，去年初，团里决定对设施陈旧老化的士官公寓进行整修翻新，不少士官家属来队探亲计划被暂时取消。由于该团驻守深山，为解决官兵团聚难问题，团党委广泛征求意见后，出台惠兵措施：家属未来队的官兵在探亲休假时，可增加15天“暖心假”。导弹技术分队高级士官多，“暖心假”加上正常假期，已婚士官一年可休70天左右。
士官公寓翻新后，机关原本打算取消“暖心假”，可由于部队大项任务多、空置公寓少，仍有部分家属无法来队探亲，考虑到事关基层官兵切身利益，该团便延续了“暖心假”。
如今，高原驻训等各项任务较为集中，从“地下龙宫”到阵地哨所，大家都忙得不亦乐乎。由于各分队技术骨干在位率不高，“暖心假”是否该取消的问题，再一次摆到团领导面前。曾经颇受好评的“暖心假”，如今竟成为了“烫手山芋”，团领导一时左右为难。
近期，团里在政工网上组织开展“依法治军之我见”群众性大讨论，这篇“‘暖心假’是否该取消”的帖子在网上不胫而走。“关心、尊重和保护官兵正当权益，不能脱离制度的框架。不合法不合规的‘暖心假’，必须尽快取消！”团长乔春雷的留言，赢得官兵点赞。
取消“暖心假”后，该团针对士官编制增多、公寓房难满足、遇到节假日“一房难求”的实际情况，按照《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》相关要求，给符合条件的官兵及时发放了租房补助。
