改进对策
士官公寓怎样使用管理才能暖心？
●抓好保障房，催生战斗力●依法管住用，权益有保障●服务跟上来，士官乐开怀
目前，该基地部队所有建制班班长和92%以上的主战岗位由士官担任，士官已成为部队战斗力建设主体。
“必须牢固树立抓士官住房保障，就是抓战斗力的观念。”该基地党委形成共识：士官公寓对每个入住家庭来说，是承载浓浓家味的“温馨港湾”，党委机关有责任把这个“港湾”建好。
为解决住房不够用的问题，该基地将士官家属临时来队住房一并纳入部队整体建设规划，统筹建设增量住房，突出整治存量住房。他们采取缺房添建、危房翻建、旧房整治等方式，增加1000多套士官公寓房，基本满足了士官家属临时来队住房需求。
为解决管理跟不上的问题，该基地坚持严格依法管房维护士官住房权益。他们制订了《关于加强士官住房管理的措施办法》，对住房保障对象、保障范围、申请程序、腾退时限等方面作了明确规定，清理了乱占、超占现象。
为解决服务不配套的问题，他们要求所属旅团为士官公寓配置了双人床、床头柜、电视机、餐桌椅等基本生活设施，安装了空调、洗衣机、冰箱等家用电器。
为缓解节假日士官家属来队“一房难求”的现象，他们通过内部挖潜、社会化保障等多种方式，将招待所、超标准办公用房等改造为100多套士官公寓，让来队家属居有其所。
走进某旅士官公寓记者看到，机关专门设立了管理办公室，楼道有管理员，负责办理入住和退房手续、接听服务热线电话；设置保障组，水电工上门维修；参照物业管理模式，为每个住户安装了IC卡式电表，电费收缴省时方便。
此外，该旅还将申请士官公寓住房审批程序化繁为简，实时在局域网公布房源、使用情况等动态信息，实行网上“一站式”审批，确保士官能在最快时间办理入住手续。
