为打造堪当联合作战教学重任的教研队伍，该校实施“引进来”与“走出去”相结合的“名师工程”。拓展教研干部培养途径，完善进修培训、代职锻炼、专项调研、出国考察、执行重大任务“五项锻炼机制”，实施人才项目培养、团队扶持、骨干发展支持“三大培养计划”，提升新质教学能力。从全军范围遴选优秀指挥军官来校任教，聘请近百名军地院校名师担任兼职教授；派遣专家教授带着课题深入部队，全校85%以上教员先后赴部队交流代职、蹲点调研，打造梯次递进的联合作战指挥教学人才群体。
该校还积极推进教学形态向信息化转型，以全域多维联合作战实验室和兵棋系统为标志的信息体系建设达到国内领先水平。组织学员赴兵种指挥院校交叉培训，以“嵌入式指挥员”的身份奔赴各战区训练基地演训一线。仅去年一年，该校学员就参与指挥实兵对抗演习近百场次。党的十八大以来，千余名联合作战指挥人才从这里走向演兵场。
