加快军事人员现代化
——认真学习宣传贯彻党的二十大精神系列谈
■张伟斌
人才资源是第一资源，人才优势是最大优势。党的二十大报告要求，加快军事人员现代化。这深刻揭示了现代化军队建设的普遍规律，反映出强国强军的时代要求，是如期实现建军一百年奋斗目标的迫切需要。
军队现代化的核心是人的现代化。马克思主义认为，人是实践活动的主体，人的发展是社会发展的核心和动力。而人的现代化，是社会现代化发展进程中对人的发展的时代要求。国防和军队现代化建设，是一个以军事理论为先导、以军队组织形态为保证、以军事人员为核心、以武器装备为基础构成的完整体系和宏大工程。在国防和军队现代化进程中，军事人员现代化是最具活力和支配力、变革力的主体要素，其他要素的实现程度都有赖于主体要素的发挥。全面推进军事人员现代化，充分发挥军事人员主体能动作用，既遵循了国防和军队现代化的普遍规律，也是对马克思主义关于人的全面发展理论的创造性运用。
强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。谁能在人才竞争上占得先机，谁就能赢得更大的战略主动；谁能拥有人才上的优势，谁就能取得实力上的优势。全面推进军事人员现代化的过程，实质上是把人力资源转化为人才资源、把人的数量优势转化为质量优势的过程，是以人才优势赢得竞争优势、发展优势的过程。随着战争形态加速向信息化智能化演变，作战方式由“以物释能”向“以网聚能”“以智驭能”转变，正在革命性地改变人在战争中的赋能方式和运用模式，对军事人才的战略思维、科技素养、联合意识等能力素质要求越来越高。在现代战争中，没有人才、人才不足、人才质量不高，是打不了胜仗的。
党的十八大以来，党中央、中央军委和习主席把实施新时代人才强军战略摆在强军事业发展突出位置，在重振党管人才政治纲纪、立起为战育人鲜明导向、优化人才队伍建设布局、深化人力资源政策制度改革、推动人才领域开放融合等方面下了很大气力，人才强军之道越拓越宽，官兵成才之路越走越广，我军人才工作取得历史性成就。
人才强则事业强，人才兴则军队兴。加快军事人员现代化，要求我们必须深入实施新时代人才强军战略，以联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才为重点，加快打造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才方阵。聚焦立德树人、为战育人，加快完善三位一体新型军事人才培养体系。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，全面加强新时代我军人才工作，为如期实现建军一百年奋斗目标提供坚强的人才保证和智力支持。
（作者单位：辽宁省大连军分区）
