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建设高素质新型文职人员队伍
人才是强军兴军之本,推进军队现代化建设,必须延揽集聚天下英才而用之。
我军文职制度经历了职员制度、文职干部制度、文职人员制度三种模式的探索实践,在不同历史阶段对我军建设都发挥了积极作用,但随着国防和军队的建设发展,文职人员的功能定位、岗位编配、使用管理、待遇保障等政策,已经不能完全适应形势任务需要。新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布施行,是贯彻习近平强军思想的重大举措,是推动军事人力资源制度创新发展的重大成果,为建立统一的文职人员制度,推进军队组织形态现代化和军事人力资源一体化,建设能够担当强军重任的高素质新型文职人员队伍提供了制度保障。
改革后,我军文职人员将承担起日益繁重的军事人才培养、技术创新、资源管理、勤务保障等使命任务,既有利于现役人员集中精力提高军事素养,又有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平,从整体上推进军事人员现代化。随着文职人员制度的建立完善,必将有越来越多有志之士加入这个方阵,他们的到来必将为绿色军营添彩,为红色军旗增辉。