省军区系统招考文职人员面试工作圆满结束
树起军事机关公正选人良好形象
本报讯黄献国、张国富报道：近日，中央军委国防动员部所属28个省军区（警备区）同步展开面向社会公开招考文职人员面试工作。经过全军统一考试、资格审核和体检等环节，报考省军区系统的考生共有3000余人进入面试环节。针对面试人员数量大、专业类别多、成绩权重高、社会高度关注的实际，军委国防动员部注重搞好统筹谋划，加强培训指导，严密组织实施，确保面试工作公平公正，有效提高人才选拔质量。
为规范统一面试程序方法，军委国防动员部组织专门力量研发“文职人员招考面试系统”，组织有关专家统一编制面试题库，全面规范面试流程。针对招考岗位分散、涉及用人单位多，但专业相对集中的特点（包括教学、工程、会计、医疗、护理5个专业系列），明确由各省军区（警备区）集中组织入围人员面试，做到程序一致、标准统一。
面试工作开始前，军委国防动员部结合省军区系统实际，细化制订面试工作方案，下发《关于做好面向社会公开招考文职人员面试工作的通知》，编印《文职人员招考面试考务工作指南》，组织各省军区（警备区）业务部门干部进行专题培训。各省军区（警备区）分别成立面试工作领导小组，认真组织考务人员培训，熟悉面试内容、方法和程序步骤，掌握面试具体要求。
面试过程中，按专业类别从考官库随机抽选考官成立面试考评小组，每半天重新组合；考生全程实行匿名面试，面试成绩现场公布。
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