技术领域善于钻研，上等兵杨绍达与专业骨干讨论。王乐意摄
“英雄”不问出处，高低学历皆能成才
“如今，随着兵员结构调整，更多高学历士兵走进军营，这是部队建设的大趋势。与高学历士兵不同的是，要让低学历士兵满怀信心建功军营，关键是要引导他们迈开追赶的步伐，加速成长的进程。”该旅政委汪占军说。
无论学历高低，都能百炼成钢。
年初，在旅党委“建设高素质士兵人才方阵”讨论会上，汪政委话语铿锵：“未来战场，兵‘熊’也可能‘熊一窝’。现代战争就像是一个链式结构，每名战士是链条上的一个节，断一个节就会毁掉整条链，必须树立全员人才观。”
很快，“关注低学历士兵队伍建设”的问题就此摆开。各级树立起“高低学历都能成才，大才小才都是可用之才”的全新理念，运用激励机制，采取分层次育、按能耐用、依贡献奖的方法，引导官兵人人成才。
新认识，新动能，新气象。
机房里，方寸之间，荧屏闪动，只见上士王开宾操纵鼠标，熟练地按着快捷键，不一会儿，一个精美课件就被制作出来。
令人没想到的是，眼前这位技术能手，学历并不高。入伍前，来自农村的王开宾“连电脑都没碰过几次”。
凭着一股拼劲、韧劲，来到部队后的王开宾始终没有放弃学习，在自身能力素质不断提升的同时，他逐渐成长为该旅自动化站网络维护员，负责全旅大小授课、会议的课件制作。
上士陈诗博的“士兵突击”，也颇为励志。
从专业“小白”，到特级驾驶员、火炮维修大拿……谈及成才秘诀，陈诗博笑容灿烂：“努力再努力，坚持再坚持。”
今天，“努力”“坚持”等字眼，已成为低学历士兵成长成才的关键词。
为引导战士们成长成才，旅里组织“当好大师傅，带出好徒弟”等活动，鼓励各营连老士官“手把手”传技艺、带徒弟。
该旅八连四级军士长肖航虽然只有初中文化，却是旅里出了名的“武教头”，从军10余载，带出连队骨干数十名。活动开展后，许多战士慕名前来拜师，其中不乏名牌大学毕业的大学生士兵。
“履行使命需要每一位士兵的奉献，军队现代化需要每一个士兵的智慧。”该旅领导介绍，他们还为去年入伍的列兵制定了“成长路线图”——大学生士兵想法多，旅里就给他足够广阔的平台去实现自己的想法；低学历士兵想要学一门过硬的技术，旅里会优先考虑他们自己选择的专业。
令人高兴的是，曾经让赵洋感到“初生牛犊赛过虎”的小伙儿高志军，如今已成为了一名火炮驾驶员，并多次被评为训练标兵。
“低学历不等于低能力”“只要勤奋学、刻苦练，低学历照样练出高能力”……
记者调研发现，越来越多的战士找到了自己的舞台，曾经一度寻找“聚光灯”的低学历士兵们，心态也正悄然发生变化。
“英雄”不问出处，高低学历皆成才。不久前，旅里表彰一批训练尖子，台下的旅领导释然地笑了——站在领奖台上的“先进个人”，高低学历比例不再失衡。
