【2018新春走军营】
西宁联勤保障中心开展检讨式节日小结——
立起新目标 奋力新作为
■解放军报记者张放
“地处艰苦地区，受多种因素影响，历史欠账较多，仍然需要进一步解放思想更新观念，破解难题，创新创优……”节后工作首日，西宁联勤保障中心机关交班会上，中心首长一开口的语气就让台下的机关干部有些坐不住。
本来大家心中对去年取得的成绩还有些“小骄傲”。去年，中心上下一心，扎根高原艰苦创业，高原联勤支援保障取得新突破、历史遗留问题得到妥善解决、对部队服务保障质量稳步提高……而且，春节长假期间，所属6类22支备勤分队以高标准的战备状态，成功处置了山火、地方百姓遇险等突发事件。
过去的一年以“圆满”收尾，节后首日交班，本以为领导会表扬加鼓励，不想一开始矛头就直指存在问题，这让节日喜庆的余味瞬间全无。
新时代要有新气象，新年度要有新目标。把“检讨式”交班作为节后工作的“开场大戏”，中心领导有着自己的考虑：“单位处于历史新高点，但离强国强军的时代要求还有差距，必须保持紧张快干的谋事创业氛围，认识到问题和矛盾就是让大家走出节日状态的最好清醒剂。”
领导点问题不留情面，各处室自身自亮家丑也是毫不手软。中心纪委的几名同志在去年过得并不轻松，为了深入落实从严治党、从严治军要求，纪委紧盯后勤行业特点，拓展延伸监督监察触角，出台了14项制度规定，先后开展了3个波次的行业领域清理整治，对晋职晋衔对象进行廉洁审查，对违纪违规问题更是硬起手腕处理，违纪现象稳步减少。
“压力压势传导与全面从严的要求还不相适应，对所属单位党委班子的教育监督还有待加强……”虽然成绩不少，但纪委领导自查的问题，让纪委干事王焕原本的自满情绪瞬间全无。
王焕在笔记本上飞快的记录着提到的问题，许多都是首次提出的新问题、隐性问题，个个问题见人见事，分析有理有据，让王焕越记心里越发虚，工作首日竟成了“艰难一日”。
交班会结束，干部们脚步匆匆，有的返回办公室研究制定解决问题的办法；有的下到基层调研，查找问题的深层次原因……整个机关紧张忙碌，再也找不到一丝过节的痕迹。宣传处几名干部关起门正为解决“营区文化环境单一”的问题想方法谋对策，干事魏超提出的“高原联勤保障劲旅”文化主题得到大家的肯定，并成为宣传处新年众多“小目标”之一。魏超说：“新年第一天就有了明确的目标，努力有了方向，对干好新年度工作我也更有信心了。”
（中国军网西宁2月22日电）
