成长密码之四：传承
主炮分队长李洪光来海口舰不到3年，却创造了该型主炮连续射击发数的纪录。“专业都是老班长们教的。”倒不是谦虚，这位中尉军官道出了海口舰的一个传统——传、帮、带。
新兵、新干部上舰，舰党委指定骨干与其结成对子，进行一对一指导。在这种模式下，各个专业的方法路子，被一代代传了下来。
被传下来的，不仅仅是专业技能。
新干部赵子昊去年被分配至海口舰。短短半年，他就爱上了这个集体：“大家特别团结友爱，单位运转正规有序，非常有战斗力。”
李辉、樊继功有同一个感受：回到海口舰，发现那股精气神还在。“有这股精气神，海口舰永远充满着正能量。”
正能量催人奋进。
今年是上士吉萍萍在海口舰上的第5个年头。作为海军首批战斗舰艇女舰员之一，结婚后，她已经两次婉拒了舰党委把她调到岸勤部队的好意：“舍不得舰上，和战友们在舰上一起战风斗浪才是青春岁月的最佳选择。”
与吉萍萍想法一致的，在海口舰上大有人在。官兵们都说，在舰上干活不觉得累，特别有劲。
海口舰是个凝聚人心的大家庭。凝聚人心，靠的是对一心谋打仗、特别讲奉献的“家风”的传承。
在这种“家风”的教育和熏陶下，一代代海口舰官兵们争先进、求进步，全舰上下一直保持着积极向上、蓬勃发展的劲头。
樊继功说，在海口舰当舰长压力很大，如何守好海口舰这块品牌是他思考的最多的问题：“把海口舰锻造成一艘能打仗、打胜仗的战舰，是对过去最好的传承。”
