以习近平强军思想“党建篇”为根本指导 全面加强新时代部队党的领导和党的建设
■刘师苑
中央军委党的建设会议是继全军政治工作会议之后，习主席亲自决策召开的一次关乎军队建设全局的重要会议，主题重大、意义深远。习主席在会上发表的重要讲话，站在时代和全局的高度，深刻阐明了新时代我军党的领导和党的建设一系列根本性全局性战略性重大问题，丰富发展了马克思主义党建理论，充实了习近平强军思想“党建篇”，是新时代全面加强党对军队的绝对领导和军队党的建设工作的根本遵循和具体指导。我们一定要深入学习贯彻习主席重要讲话精神，牢固立起根本指导，引领开创新时代部队党的领导和党的建设新局面。
深化思想认识，切实提升部队党的领导和党的建设工作政治站位
习主席的讲话高屋建瓴、思想深邃，蕴含了很多的新思想新论断新要求，必须站在推进新时代党、国家和军队建设事业的全局高度，深刻领会统帅意图，抬高思想站位，不断增强抓好部队党的领导和党的建设工作的政治责任感。一要从我军党的建设基本规律中去深化认识。我军在长期的革命、建设和改革历程中，逐步形成了一整套行之有效的“党指挥枪”的根本原则和制度。这些原则和制度反映了军队党的建设和发展的客观规律，从不同方面、不同层次保证了人民军队始终忠于党、忠于人民。党的十八大以来，习主席狠抓全面从严治党、全面从严治军，带领全军官兵古田寻根，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响，使我军党的建设发生了全面深刻变化。在中央军委党的建设会议上，习主席用“六个坚持”系统总结了党的十八大以来我军党的建设的重要经验，条条都抓住了军队党建的核心命脉，深刻揭示了军队党的建设的内在规律。对习主席的重要讲话精神，我们只有深入学习理解透，才能充分感悟党的建设的优势所在、力量所在、信心所在，才能抓住根本和关键，确保部队党的领导和党的建设不偏向、不迷航，保证党指挥枪的优良传统和制度优势不断传承和发扬。二要从领袖作出的党建形势判断中去悉心体悟。习主席科学准确把握全军党的领导和党的建设工作形势，用“三个有力”充分肯定了党的十八大以来军队党的建设取得的成绩，严肃指出了“四个不纯”“七个弱化”的问题，同时还深刻指出，解决党的十八大之前我军内部存在的深层次矛盾和问题，绝不是打几个冲锋就能万事大吉的，而是要持之以恒、久久为功，既要打好攻坚战，又要打好持久战。这些重要论断彰显了习主席传承我军红色血脉、永固我军发展根基的坚强意志，体现了强烈的战略清醒和问题忧患，标定了当前军队党的领导和党的建设的基点和方位。各级必须把思想和行动统一到习主席对形势的科学判断上来，立起鲜明的问题导向，主动对标对号，切实把自身的短板弱项搞清摸准，在反思问题中深刻警醒，不断强化紧跟主席步伐、勇于自我革命、严抓部队党建的意识，在新的起点上把部队全面建设推向前进。三要从强化务党兴军的责任担当中去加深理解。习主席在讲话中对加强新时代军队党的领导和党的建设目标任务作出了战略部署，特别是对军队高层党委明确了“提高五个能力”的战略要求，充分体现了习主席强党兴军的深切期望和强烈担当。当前，部队联勤力量调整改革正在深入推进，部队转型重塑使命重大、任务艰巨。对各级来讲，这既是一项最紧迫的现实任务，也是一项长期的战略课题。从我军历次改革实践看，越是调整变革越要加强党的统一领导，越是脱胎换骨越要强固党的组织根基。要确保坚定有力地抓好改革部署的落地，关键是要把部队党的领导和党的建设工作抓得更紧更实，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势，为开创部队建设发展新局面提供坚强政治保证。这既是强党兴军的政治责任，也是对部队建设发展应有的历史担当。
保持强烈忧患，清醒认识部队党的领导和党的建设存在的突出问题
问题是时代的声音，是工作需要重点指向的靶标。习主席在中央军委党的建设会议上严肃指出的“四个不纯”“七个弱化”问题，在我们部队也不同程度存在，有些问题甚至还比较突出，主要表现在四个方面：一是看齐追随标准不高。有的对上级决策指示表态很坚决、但落实上打折扣，声音喊得很响亮、但行动做得不彻底；有的对理论学习兴趣不浓、热情不高，不愿学、不勤学、不真学、不深学的问题还普遍存在；有的功利化思想严重，对自己有利的事抓落实很卖力，一没有好处就推脱扯皮、讨价还价；有的个人发展进步顺利时就工作积极，进步慢一点就牢骚满腹、怪话连篇；有的甚至忘记了自己的身份职责，不讲政治规矩、为所欲为。从发生的一些违规违纪问题看，病症虽有不同，但都能折射出思想不纯、精神缺“钙”、意志衰退的影子。二是严规严纪存在漏洞。有的执行法规禁令喜欢“走钢丝”、钻空子；有的在强力正风肃纪高压态势下还心存侥幸、抱有幻想，不收手不收敛，有拿公权办私事的、有公车私用的、有插手干预基层敏感事务的，等等。为什么一些问题反复发生、屡禁不止，一方面说明一些人法纪意识、规矩意识淡漠，胆子太大；另一方面，说明个别单位在抓铁规禁令执行上缺乏刚性力度，思想上有松懈、落实上有盲区、传导上有梗阻。三是“关键少数”监管软弱。部队发生问题，一条很重要的原因就是各级党组织教育监管乏力。一方面，个别党组织功能弱化，对所属人员教育监管缺位缺失，对党员、干部思想、身体、家庭、交往等情况不清楚，对“两个以外”不过问、不关注。另一方面，党内生活缺乏较真碰硬，好人主义思想严重，怕伤面子伤感情，不真拉袖子、不真提醒。平时不去“红脸”、不愿“拉脸”、不敢“翻脸”，最终就是单位集体丢脸。四是履职尽责缺乏担当。面对改革重塑，有的心思精力不集中，熬日子、数年头，谋出路、想退路；有的工作干劲衰退，守摊子、不作为，矛盾困难面前要么绕着走、要么当“鸵鸟”；有的跟不上时代步伐，“身子进了新体制、脑子还是过去式”，依旧是“穿新鞋走老路”，抓指导习惯于开会、发文电，抓管理仍限于经验型、事务型、粗放型，抓落实浮在面上，导致忙中生乱。以上这些问题，有些是转型重塑中发生的，有些是沉疴痼疾带来的，有些是任性胡为造成的，必须深刻吸取教训，坚决予以解决。
