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军地时评|用“三牛精神”助推双拥创新

来源:中国军网-解放军报作者:陈万松责任编辑:于海洋
2021-04-17 07:02

用“三牛精神”助推双拥创新

■陈万松

前不久,全国双拥办在河北省邯郸市组织召开全国社会化拥军工作现场座谈会。河北省创新形成的地方党委政府和军队主导、社会力量积极参与的“双轮驱动”拥军优属新模式,为新时代双拥工作提供了鲜活经验,引起军地广泛关注。这也启示我们,双拥工作创新发展,呼唤以孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛精神”破解矛盾和难题。

发扬孺子牛精神,正确处理远与近的关系,破解双拥工作中的利益冲突和难题。工作扎实了,基础打好了,短板才能补齐。双拥工作涉及军地双方,理顺关系、形成合力,就要牢固树立为地方生产力发展服务、为部队战斗力建设服务的理念,围绕中心抓双拥、抓好双拥促中心。军地关系和谐与否,直接影响着双拥工作质量效益。看一看被命名表彰的411个全国双拥模范城(县),哪一个不是在处理双拥工作兼顾眼前利益和长远利益问题上,有着孺子牛式的坚韧不拔、任劳任怨精神?竭尽所能让子弟兵满意,千方百计让老百姓满意,孺子牛精神必不可少。

发扬拓荒牛精神,正确处理新与旧的关系,破解双拥工作创新发展遇到的矛盾和难题。改革是解决一切问题的关键一招,也是推动双拥工作创新发展的一大法宝。一方面,在顶层设计上要保持政策连续性,同时不断改革创新。双拥工作是一项长期的工作,对于实践证明行之有效的制度,就要理直气壮地保持其连续性。双拥工作又是一个创新发展的过程,离不开面对困难一往无前的拓荒牛精神。实践证明,经济高质量发展要求与双拥工作同频共振,军队在支援地方经济社会发展中积极贡献力量,地方在支持国防和军队建设中善解难题,双方互促共进、互惠共赢,就能推动军地共建共享发展成果。新一轮受到表彰的59个全国双拥模范单位用行动告诉我们,只有在制度和实践层面勇于改革、勇于创新,才能在发扬传统的基础上,推动双拥工作面貌焕然一新。

发扬老黄牛精神,正确处理快与慢的关系,破解双拥工作“隐功”与“显绩”的矛盾。从某种意义上讲,双拥工作就像部队的经常性教育管理,需要年年打基础,反复抓落实。比如,纳入经济社会发展和部队建设总体规划,纳入党政军领导机关重要议事日程,纳入各级领导干部政绩考核内容,支持部队建设经费纳入财政预算,重大军事建设项目纳入基础设施建设总体规划——双拥工作的“五个纳入”,就需要常抓不懈,久久为功。了解新一轮受到表彰的100名全国双拥模范个人,可以发现他们有一个共同特点,就是思想上从不懈怠,行动上锲而不舍,坚持做到一年接着一年干,一件事接着一件事办,用老黄牛的韧劲,一步一个脚印推动双拥工作行稳致远。

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