吴双江，沈阳军区某摩步旅作战支援营士官长，1998年12月入伍。入伍17年来，先后10余次参加实兵演习，3次参加集团军比武取得一个第一、两个第二的好成绩，个人4次荣立三等功，获全军士官优秀人才奖三等奖，并多次被评为士官标兵、优秀士兵和优秀共产党员。图为吴双江（右）为新战士讲解射击要领。郭 勇摄
本报讯 张绍峰、特约记者李大勇报道：4月中旬，沈阳军区某旅一年一度的三级军事主官集训如期展开。与往年不一样的是，士官长首次出现在集训队伍中，他们与三级军事主官一起学习军事理论、合同战术，熟悉要图标绘、信息流传。
该旅领导告诉记者，尽管士官长都是来自一线的优秀班长，但工作岗位的转换、职能的变化对他们的素质提出了更高要求，离能打仗打胜仗的要求还存在差距，尚难完全胜任主官的助手这一角色。然而，士官长制度刚刚试行不久，相应的培训机构、制度尚未建立，为了培养和提高士官长的打赢能力，该旅进行了初步的试验和探索。
进一步完善士官长培训机制，坚持集中培训和日常培训相统一，自训和带训相结合。去年底，该旅将士官长集中到某综合训练基地，重点围绕组训施教、战场管理等方面的能力，进行为期一个月的培训。今年，他们又以此次三级军事主官集训为契机，组织士官长与军事主官同台集训，通过理论学习、战法研练、示范观摩、经验交流等方法，创造条件提高士官长队伍带兵打仗的本领。
集训第一天，该旅对全体参训对象进行了摸底考核。据了解，士官长们在军事理论、指挥技能两个方面的短板十分明显。针对他们的不足，旅里安排经验丰富的营连长与他们结成对子，一起研练新战法新训法。“紧急出动演练示范”观摩课上，营士官长徐登波连连感叹，没想到组织营连规模的紧急出动有这么多“道道”。为帮助士官长们及时消化课堂内容，旅领导和机关科长利用课后时间现地教学，帮助他们掌握营连单位紧急出动的流程和方法。
军事主官集训，士官长同台练打仗，有助战场与训练场的对接。合成营进攻战斗演练过后，士官长们对合成营进攻战斗的精髓有了更深刻的了解。大家纷纷表示，将按信息化条件下联合作战的要求组织开展分队战术训练，打造打赢未来战争的“标准件”。
