陆军某团提升党员干部干事创业的责任感使命感——

向战为战，担当作为促发展

■解放军报记者  陈利  吴安宁

“此次驻训，我们将围绕以下训练课题进行攻关，每个课题由各连党员干部牵头负责……”夏日，记者走进陆军某团支援保障营，一场议战议训会正在进行。各连队主官围绕战斗力建设分析形势、请领任务、筹划落实方案，现场气氛热烈。这是该团注重抓好党员干部队伍建设，推进政治整训往深里走、往实里落带来的可喜变化。

“一支队伍强不强，党员干部是关键。”该团领导告诉记者，部队驻地自然环境恶劣，官兵戍边任务艰巨。他们在前期调研中发现，少数党员干部工作主动性积极性不够，存在畏难情绪和懈怠心理。在深化政治整训中，该团坚持向战为战，着力在纠正思想偏差、提高思想认识方面下功夫，提升党员干部担当作为的责任感使命感。

前不久，该团新一轮干部调整任用展开。团党委根据去年工作情况综合评定结果，破格将8名年轻党员干部遴选到一线单位任主官。“我们科学优化晋升路径，在选人用人上综合考量、不拘一格，有效激发了官兵干事创业的热情动力。”该团领导告诉记者，任用这8名年轻党员干部，在团里进一步立起了“有为者有位”的鲜明导向，大家深刻认识到，只要愿意干、认真干，组织就会给机会、给舞台。

健全激励机制，激发强军动力。该团领导在一次调研中了解到，个别党员干部一度因子女入学事宜影响工作状态。为此，他们对全团官兵适龄子女入学入托情况逐一摸排登记，并联合国防动员系统与地方部门落实相关优抚政策，全力帮助官兵解决涉及切身利益的挠头事、烦心事，通过解除后顾之忧的暖心举措激励党员干部攻坚克难、干事创业。

此外，该团广泛组织观看红色影视剧、举办强军故事会、遴选身边典型事迹上灯箱等活动，提振党员干部奋斗拼搏的精气神。某勤务保障连一名党员平时训练不怕苦、工作不惜力，连队主官除了在连队表扬外，还将其作为典型向团里推荐。在各级荣誉激励下，他工作更加积极，建功军营的劲头更足。受他影响，一名原本工作态度有些消极的干部表示：“我也要不断提升能力素质，凭自己的工作成绩赢得大家认可。”

向战为战，担当作为促发展。随着政治整训不断深入，该团党员干部带头研战谋战的动力越来越足，部队练兵备战的氛围越来越浓厚。