【新闻样本】
迷茫时，班长为我“画”航迹
■常州舰一级上士 张旭
入伍10年，回头望，就像敲动了一下“翻页键”，日子过得飞快。
那时候，我觉得青春就是要张扬，就是要马不停蹄、追星赶月，做一个像“风一样”的少年。
当新兵刚上舰时，班长天天督促我：“立足战位，苦学专业，锤炼本领。”班长说的，肯定对！于是，我坚持每天练习基本功，入伍头一年就敲坏了两块键盘。业余时间，我“钻”进装备资料里，翻来覆去学，笔记本摞了一抽屉。
“张旭太拼了，图个啥？”有的同年兵私下议论我。话传到我的耳朵里，一连串问号也在我的脑袋里冒出来：当兵究竟是为了什么？为什么我要这么拼？我究竟该怎么做才不会“另类”……
困惑中，我开始偶尔在检修时偷懒、训练时减速、学习时懈怠……我突然发现，这样也挺“惬意”。
是啊，之前这么拼，为了什么？这份茫然，让我好像变了一个人，劲头逐渐松懈下来，没了以往的冲劲儿。
预想中的责备并未到来。在一次远海任务中，班长每天都把我们聚到电子海图前，描下一个航迹点。
直至任务快结束的那天，班长把每一个航迹点连起来，一条蜿蜒的曲线出现了——我们的舰艇居然来到了很远很远的地方。
这时，班长双眼盯向大家，抛出一个问题：“在一天天的奋斗里，我们见证了走向深蓝的征程，这让我的人生比同龄人精彩，你呢？”
提问的声音不大，却让我整个人都愣住了。
散会后，班长把我留下。他指着当面态势，从这条海峡、这座岛屿讲到那艘舰艇、那架飞机，我听得入了迷。原来，广袤大洋的航迹里，都是班长这些年的奋斗故事。
那晚，我恍然明白：“打开眼界，才能看到自己留下的足迹。没有日复一日的进步，就没有走向远方的成功。”一份从心底涌出来的羞愧，让我感觉无地自容。
第二天，我向班长吐露了心声，这位服役16年的老兵对我说：“以天为单位，看到的是勤奋；以年为单位，看到的是格局。”这句话，我至今印象深刻。从此，我明白了一个道理：“奋斗本身就是成长之路！”
往后的日子里，我经常在台位上一待就是一整天，班长也倾其所有对我进行专业帮带，部门长经常询问我的学习进度并随时答疑解惑……
渐渐地，我成了大家眼里的“专业大拿”，来往的报文、态势等我都能做到熟练接收和推送。再后来，各类突发故障我也能逐渐做到应急处置了。
不久后一次重大任务，我坐上了情报值更席，面对各级推送的纷繁态势，我努力稳住心神、冷静判断。忽然，上级来报：“‘敌’机向你编队靠近！”
我当即报告。随着战斗警报拉响，我沉浸在屏幕的闪烁之中，一个个态势目标仿佛把我拉入了另一个世界：我成了全舰作战网信息中转的枢纽，指尖不断按下的键盘，把各个战位的战友们凝聚在一起……
任务结束，上级专门来电表扬。看到班长欣慰的眼神，看到战友们认可的大拇指，我知道自己真正成长了。
走上领奖台，当舰领导为我挂上奖章时，我不由得又想起班长给我“画”出的那条战舰的航迹。我恍然发现，我已不再是那个怀疑奋斗意义、迷茫“内卷”的懵懂少年了，矢志向前、步履不停已成为我奋斗成长的常态。
（叶登峰整理）
【记者调查】
一场恰当其时的“头脑风暴”
——海军某驱逐舰支队引导官兵树立新时代奋斗观新闻调查
■王悦 沈扬 叶登峰 解放军报特约记者 徐巍
东部战区海军某驱逐舰支队组织远海训练。徐崇康 摄
初夏某军港，战舰伏波，鸥鸟翔集。
东部战区海军某驱逐舰支队礼堂内，一场“如何树立新时代奋斗观”的授课辅导正在进行。担任主讲人的支队领导抛出一个问题——为什么说我们要奋斗，而不是“内卷”？
一石激起千层浪。这支肩负重要使命任务、与共和国同龄的部队，正自上而下围绕这个新课题，广泛掀起“头脑风暴”。
灯不拨不亮，理不辩不明。犹如砥石磨开锋刃，该支队越来越多的官兵都参与到这场思想碰撞中……
告别空转虚耗，跳出低效努力的“舒适圈”
夜深了，黄冈舰餐厅里加班学习的灯光照常亮起，战士小钟拿出被自己翻得褶皱发黄的专业书。
小钟学得出了神，突然被张区队长吓了一跳：“你怎么还在看这些已经熟练掌握的知识？”
望着张区队长严肃的表情，小钟脑袋一下子“嗡嗡”的：去年，自己刚拿了支队理论比武名次，得到舰上认可，现在继续做跟以前一样的事情，为什么被“否定”了？
张区队长随即用手在空中画了一个台阶：“你确实很努力，但如果把能力生成比作一个自下而上的阶梯A、B、C，想要登上B阶段，就不能总在A阶段停滞不前。”
小钟若有所思地点点头：“原来，看起来很努力，并不能让人真的有进步。”
发生在小钟身上的故事，在舰上并非个例。
“战舰是百人同操一杆枪，操纵职手的能力高低，直接关乎一条舰的整体战力，必须与时俱进。”该舰领导坦言，部分官兵岗位能力在低层次徘徊、低水平兜圈，是当前急需破解的问题。
前不久一次日常训练，舰领导发现某部门组织系统训练时，一练就是一上午，却仅停留在回复口令、模拟操纵上，少数职手对应急情况处置、突发装备故障等还是一知半解。
训练形势分析会上，该支队领导点出了这个问题的本质：“看似努力了，成效却不高。归根到底还是有些青年官兵满足现状，跳不出自我‘舒适圈’。”
“一重山有一重山的风景，一个阶段有一个阶段的目标。”针对这一现状，支队各舰专门组织年轻官兵，开展了一场“水兵对话会”，邀请舰上的老职手、老骨干与青年水兵面对面交流，分享成长历程。
对话会上，一名一级军士长展示出仓鼠在滚轮里越跑越快的动图——仓鼠在没有方向的奔跑中，陷入消耗精力的恶性循环；有人引用一句流行语：“这个时代万物可‘卷’，唯有成长例外”……引发青年水兵深思。
“奋斗是时代主旋律，我们应当跳出低效努力、原地踏步的‘舒适圈’……”热烈讨论中，某舰导弹技师接过话题，指明了导弹专业职手应当奋斗的方向：从义务兵到高级军士，应当从导弹理论学习、发射系统实操、实射应急处置、战法创新突破等方面努力。
讨论会后，某舰下士钱程觉得像是打通了“任督二脉”，训练思路一下子清晰了——撇缆、抛锚和小艇操纵是自己所从事帆缆专业训练的重难点，当下的目标就是提升自己的实操水平。
该支队领导介绍，近年来，他们牢固树立“实干实惠、吃苦吃香、优秀优先”鲜明导向，引导大家把敢拼搏、肯奋斗的拼劲用在高质高效的奋斗上，通过不断清除思想上的“杂质”，从而突破行动上的“误区”，不断增强闯劲干劲。
面对本领恐慌，找准提升能力的“发力点”
“开始机械检拭。”军港码头，随着舰艇广播响起，官兵们一天的工作又开始了。虽说是靠港休整，但各舰依然紧张忙碌：清洁舰舷甲板、检修武器装备、制订训练计划……各项工作有条不紊。
厦门舰某部门领导像往常一样，穿梭于各个舱室。突然，刚上舰的新兵小王引起他的注意——在擦拭鱼雷发射管时，小王哈欠不止、眼皮直打架，显然是前一天晚上没有休息好。
无独有偶，几名面临选取军士考核的上等兵，也提不起劲头。
“不少年轻同志精神面貌欠佳，工作效率低，难道仅仅是没休息好那么简单？”细心的该部门领导立即召集各班长骨干，在战位上就地开展了一次思想调查。
“舰艇专业学习难度大，新舰员都想在同一批战友中脱颖而出，就‘卷’起来了。”
“晋升军士考核项目多、标准高，很多上等兵选留意愿强烈，晚上加班到后半夜是常态。”
“大家都想好好干，可是年轻同志往往找不准‘发力点’，整天乱忙。”
大家你一言我一语，让该部门领导的思绪回到了10多年前。那年，他作为优秀士兵如愿提干。经过院校任职培训，他回到支队。放眼一看支队同批干部，年龄基本比自己小三四岁。彼时，该部门领导多少有些失落：年龄不占优势，起步就比别人慢半拍。虽然每天舰艇生活过得很充实，但他依然觉得缺点啥，找不到努力方向。
不久，作为全军推出的重大典型，该支队常州舰首任舰长的事迹传遍了大江南北，也解开了该部门领导心中的结——“同为机电军官出身，我也能干出一番成绩！”
发生在自己身上的成长故事，让该部门领导有了帮助年轻战友的办法，一场“身边的感动最感人”典型事迹分享会应运而生。
“锚定正确的目标，找准有效的方法，一定能事半功倍、干有所成……”厦门舰活动室内，年轻水兵们围坐在一起，共同聆听主炮班班长陈旭恒讲述自己的一段奋斗经历。
前不久，厦门舰接到命令代表支队参加某专项考核，临近任务，主炮装备却突发故障，这让陈旭恒急得团团转：“到底哪个部件出问题了？”
对于不少官兵来说，达到舰员级维修水平已是难题，而要迅速准确定位故障位置，更是难上加难。不愿服输的陈旭恒卷起衣袖、一头钻入主炮舱，反复拆解调试各模块，最终发现了“症结”所在。陈旭恒带领全班迅速排除故障，厦门舰也以优异成绩通过了主炮射击考核。
“没有解决不了的困难，更没有完成不了的任务。”分享会上，陈旭恒的最后一句话犹如一束火苗，点燃了年轻战友心中的火焰。
“作为一线主战部队，在强军新征程上，需要保持昂扬向上的斗志向前进，但也有少数官兵工作质效不高，成长进步缓慢。”该支队一名领导介绍，他们探索走开“三上三讲”群众性自我教育新路子，即鼓励先进典型、舰连战士、普通干部上讲台，讲兵言兵语、讲身边故事、讲学习心得，引导官兵学有榜样、练有动力、干有目标。
一个典型就是一面旗帜，一面旗帜就能引领一支队伍。记者探访该支队发现，不光在厦门舰，其他舰艇也纷纷以身边典型激励为牵引，营造起浓厚的比学赶帮超氛围——出海期间评选“任务之星”和“党员先锋岗”，并在舰艇通道滚动播放；将典型故事绘成漫画读本、录制夜听广播，读本下发官兵人手一册；开展“一个典型一堂课”巡回宣讲活动，引导广大官兵找准前进方向、争当榜样标兵……
担当备战重任，吹响向战攻坚的“冲锋号”
今年初，按照惯例，该支队组织召开机关基层双向讲评会。前期准备过程中，牵头承办会议的组织科专门组织了一次基层问卷调查。从一张张调研问卷中，他们注意到一些“吐槽”：
“舰上开会太多，从全舰到部门，再到各班战位，常常是大集合连着小集会。”
“每天都觉得很忙，感觉自己像陀螺一样转不停，却感到只是在原地打转。”
……
来自基层官兵的心声，让机关陷入深思。支队领导高度重视，并着手开展专项调研。
官兵有意见，各级带兵人也有苦衷。某舰艇领导坦言，官兵们常年奋战在海上斗争最前线、维权维稳最前沿，“海上为家、港岸作客”是舰艇兵的战斗工作常态。有时舰艇刚一靠港就着手准备下一次出航，任务强度大、转换节奏快，是不可回避的现实情况。
“任务准备固然时间紧、标准高，但不能成为层层加码的理由。”该支队政治工作部领导坦言，为了保证任务顺利推进，有些单位常常全舰集合刚解散，紧接着就是部门干部、班长骨干、操作职手等一系列“开会部署”，留给末端抓落实的时间并不多。
采访中，某舰军官小周也向记者说道：“大会小会确实很耽误时间，但不集合当面讲清，不把任务传达下去，总觉得不托底、不放心。”
直面问题、发现问题，重在刀刃向内，也难在刀刃向内。“对于一支专职打仗的部队来说，最不该有碌碌无为之人、空转虚耗之事，要打破思想禁锢，让一切事务都围绕备战打仗展开，为战斗力建设开道让路。”不久后，一次支队党委议战议训会上，“一班人”的意见高度一致。
“各级召开会议要压缩时间、合并议程、精简内容，坚决杜绝出现干扰和影响中心工作的情况……”组织科干事向记者展示了他们印发的《为基层减负相关规定》。规定中，他们结合实际制订了清除影响战斗力建设的刚性举措10余项，明确要求一切与备战打仗无关的工作要主动为战斗力建设让路，确保军事斗争的地位不动摇、官兵练兵备战的心思不分散、备战打仗的中心居中不偏移。
随着“新时代奋斗观”大讨论不断深入，“为什么说奋斗是要‘拼’而不要‘卷’”的问号也逐渐被拉直——“卷”是低层次的无效奋斗；为战斗力提升勇敢去拼，才是奋斗的意义所在。
“动员时间不到20分钟，为这样的新风气点赞！”前不久，走出某专项任务动员部署会现场，某舰军官小吴感慨道。
一边做减法，一边做加法。在该支队采访的数天时间里，记者看到，支队上下在破除“繁文缛节”“文山会海”的同时，持续推进部队战斗力提升和全面建设——参谋部会同基层训练骨干，围绕训练攻研成果，研究推广“下篇文章”；政治工作部牵头机关各科室，细化完善“战时政治工作”方案；保障部正加紧梳理总结舰艇装备管理“五项制度”改革试点经验……
【锐视点】
把拼搏的汗水洒在奋进航程
■李家美
习主席强调，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。面对如期实现建军一百年奋斗目标的使命召唤，青年官兵需要保持时不我待、与对手赛跑的奋进姿态，勇敢立潮头、永远立潮头，把拼搏的汗水都洒在奋进航程。
号令如山，使命催征。当前，国际形势严峻复杂，可以预见和难以预见的风险挑战前所未有。回想抗美援朝战场上，志愿军战斗英雄牛保才嘴咬一个线头，手拉一个线头，用身体接通线路3分钟；志愿军战斗英雄于树昌高喊“为了胜利，向我开炮”，用生命为火炮攻击指明了方向……没有这些平凡官兵舍生忘死、向死而生的拼命，没有他们用牺牲换来伟大胜利，就没有祖国尊严和人民幸福。
古人云：“犯其至难而图其至远。”眺望四海，蓝色海疆练兵热潮高涨。打赢未来战争，人民海军高质量推进海上力量体系建设，努力缩短战斗力生成周期。可以说，一个个振奋人心的前景，正等着我们用拼搏奋斗来作答。
打造海上过硬部队，不得不拼。行军打仗，有先锋队、主力军，有负责攻城拔寨的，有负责防御压阵的，各司其职、各有其用。作为应对海上威胁的力量，进击是不变的使命。只有持续推动全面从严强整训，稳中求进强基础，才能以自己不可替代的作用，为部队建设大局作出更大贡献。
