“你感冒好点了没有？”西藏军区某基地警勤连下士小沈没想到，昨晚自己刚有点不舒服，今天一早指导员李龙宇就到点位来了，他咋知道自己感冒呢？
小沈所在的连队，共有9个小散远点位，他守着最“袖珍”的一个。李龙宇昨夜给点位打电话时，听出小沈声音沙哑、鼻音很重，放下电话后左思右想放心不下，于是决定到点位来看一看。
李龙宇走进小沈宿舍，把一小袋包括感冒药在内的常备药放在桌上。两人挨着坐下，聊了起来，从点位近期工作到家庭琐事，谈了近半个小时。李龙宇观察到，小沈面露愁容，显得心事重重。
“是不是遇到啥事了？”李龙宇把手搭在小沈肩上，“在部队咱们就是一家人，有困难一起想办法”。 小沈心里一热，把自己的烦心事倒了出来：母亲前一阵在装卸货物时伤到腰并动了手术，祸不单行，父亲昨天又发生交通事故，也住进了医院。
了解情况后，李龙宇先安慰平复小沈情绪。随后又拨通其母亲的手机，了解医生诊断和治疗情况，并打电话托在当地休假的战友去趟医院，专程看望慰问。离开点位前，李龙宇对小沈说：“有困难一起扛，你多注意身体。”
回到连队，李龙宇与连长商量后，安排连里一名骨干把小沈替下来，让他休假回家照看父母。这个举动让小沈和连里其他官兵都感到很温暖。
作为刚刚履新的指导员，李龙宇的带兵方法也并非“一蹴而就”。到任之初，他就公布自己的联系方式，还告诉大家：“欢迎随时来敲门聊天。”让李龙宇意外的是，上任以来，主动登门的没几个。自己有“等上门”的热心肠，大家为啥不来？一位老班长悄悄告诉他，战士们不是不想来，而是主动敲门进主官屋里，担心其他战友多想，内心有顾虑，不容易说实话；相反，在他们自己熟悉的环境更容易聊得开。李龙宇听完后茅塞顿开。
“不能因为驻防分散就疏于谈心，更不能靠‘等待’来掌握思想。干部骨干只有深入班排点位，及时了解情况，才能真正走进官兵内心。”李龙宇决心变“等上门”为“登上门”，他按照距离由远及近、兵龄由新到老的原则，制定了“谈心路线图”，1 个月之内和全连官兵谈一遍。
还别说，到战士的“主场”谈心，不仅打开了大家的心门，也让干部骨干工作底气更足了。
班长彭浩紊发现下士小张总是闷闷不乐，便主动靠上去了解情况。得知小张因与相恋2年的女友分手后而情绪低落，彭浩紊专门给他讲述了自己的情感经历，一有时间就找小张“拉家常”，帮助他转移注意力、打开心结。很快，小张就走出低谷，重新焕发出工作热情。
该连结合专题教育，广泛开展“大谈心大交心大关心”活动，围绕工作、生活、家庭、经济、交友、涉网、矛盾困难等方方面面鼓励大家说真话、道实情，全面了解掌握个人情况。对困难多、压力大的官兵，连队干部骨干耐心细致做好思想和心理疏导，想方设法解决官兵和家属工作生活难题。广大官兵普遍反映，思想疙瘩少了，矛盾困难少了，心气更顺了，干劲更足了。
连日来，连队官兵在基地组织的轻武器实弹射击、手榴弹实投、队列会操等活动中，个个斗志昂扬、挑战极限，锤炼打仗本领。
