别让“晾一晾”凉了战士的心
——第74集团军某旅密切官兵关系的一段经历引人深思
■解放军报记者 陈典宏 通讯员 黄可越
“被晾在一边的滋味，真不好受……”前不久，一张摆在第74集团军某旅五连干部高博文案头的纸条，让他陷入沉思。
事情还得追溯到几天前。为号召官兵积极为连队构建和谐内部关系出谋划策，并对干部骨干的工作提出改进意见，该连召开了一次双向恳谈会。没承想事与愿违——会上，高博文期待中的“红脸出汗”场面不仅没出现，反而大家一团和气，频频“互赞”。
“问题不点不明，灰尘不扫不净，究竟哪个环节出了问题？”为了弄清问题症结所在，高博文同支委们商议后，决定在全连设置一个“烦恼收集箱”，以此引导官兵们说出心里话。
“烦恼收集箱”摆出来的第一天，就收到不少官兵真实的内心想法，许多碍于面子不便直说的矛盾问题纷纷被挑明。文章开头那条来自一名列兵的留言，引起了连队干部骨干的重视。
原来，这名战士性格比较内向，入伍之初训练成绩并不理想，但在新训班长帮带之下，进步十分明显，与班长的感情颇深。下连后，他没有如愿分到这名班长所在班，心生抵触情绪，工作也因此出现不少错漏，经常挨批。
心里有道“墙”，这名战士遇到烦心事总是闷在心里，不肯跟战友讲。终于，憋了许久的他，在一次班务会上当众顶撞班长，加之他平时与大家交往并不主动，班里不少战友都对他保持着不远不近的“距离”。
事情发生后，班长决定先“冷处理”。他认为，这名战士正在气头上，晾一段时间先让他冷静下来，等他真正认识到自己的错误，再跟上做思想工作，难度和阻力也会小不少。
殊不知，就是这看似简单的“晾一晾”，让这名战士“整个人都不好了”，性格变得更加孤僻，情绪也更不稳定。
“‘冷处理’堪比冷暴力，冷的是对战士的根本态度，凉的是战士的心。”了解事情的来龙去脉后，连队党支部一班人感到，“‘晾一晾’不仅对战士的精神和心理造成伤害，更损害了纯洁的战友情谊，影响连队融洽和谐的内部关系。”
“问一问自己是否打心眼里关心战士？”高博文召集全连骨干开会，结合此事展开“当面锣、对面鼓”的批评和自我批评，帮助这名班长认识到了错误。会后，这名班长集合全班宣布调整班里的互助小组，把这名战士和自己编在了一组，手把手地帮带这名战士。班长的真心关爱逐渐拆除这名战士的“心墙”，让他变得越来越积极开朗，甚至主动请缨发挥特长办板报。
在班长带动和引导下，全班战友对这名战士也越来越热情，纷纷帮助他提高训练成绩，快速融入集体。最让人高兴的是，在大家的团结拼搏下，那面久违的“军事训练标兵班”流动红旗又回到了班里。
五连处理官兵关系的这段经历，很快传到了旅领导那里。旅党委决定以此事为契机，教育引导基层一线带兵人依法带兵、文明带兵、以情带兵，为密切新时代官兵关系营造良好氛围。
与此同时，该旅组织集中查找影响官兵关系的薄弱点，搜集整理基层好的经验做法，汇编成《密切内部关系“五步法”》，指导基层营连积极开展相关活动，明确将官兵关系作为衡量单位建设成效的重要指标。
心心相印，携手共进。前不久，该旅开展实战化对抗演练，干部骨干打头阵、冲在前，官兵们在急难险重任务中淬炼出甘苦与共、生死与共的战斗情谊，多项战斗力指标相较以往有较大提升。
记者感言
端正对士兵的根本态度
■陈典宏
树怕伤根，人怕伤心。如果一遇到“不听招呼”或犯错的战士，带兵人不是真心关爱、热情引导，而是冷眼相看、不理不睬，先“晾”一阵子，恐怕伤害的不仅是战士的心，还有和谐健康的官兵关系。从某种意义上说，这种“冷处理”，不仅是方法问题，更是根本态度问题。
带兵就是带心。年轻战士初入军营，面对全新的生活环境，难免会有这样那样的不适，更渴望关心关怀；年轻战士大多十八九岁，正处于渴望交流、渴望肯定、渴望成功的重要时期，更需要热情引导。作为带兵人，不仅要和战士面对面，更要心贴心，满腔热情用父母心、兄长情和战友爱关心爱护士兵，让他们在部队大熔炉里时时处处感受到组织的关怀、家庭的温暖。
用心带兵，关键要端正对士兵的根本态度。从某种意义上说，根本态度问题不解决，官兵关系就不可能真正好起来。各级带兵人只有用信任、欣赏、发展的眼光看待士兵，在他们遇到挫折或是困难时，主动靠上去，用真情、真心、真爱温暖士兵，用实际行动感召士兵，始终当好士兵的“贴心人”“领路人”，才能真正培养和淬炼出甘苦与共、生死与共的革命情谊，凝聚起战胜一切艰难险阻，勠力同心奋斗强军的磅礴力量。
