不能只报喜不报忧
■曹君亚
近日，中共中央政治局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，习主席在会上发表的重要讲话中强调，对工作中了解到的真实情况，要及时客观全面反映上来，不能只报喜、不报忧。多报喜少报忧、只报喜不报忧，是一个老问题，但在个别单位仍时有发生，这有必要引起警觉，加大力度进行纠治。
马克思主义认为，事物都是一分为二的。喜和忧是矛盾的两个方面，二者是并存的。对党员干部来说，要坚持有一说一、有二说二，注重用事实说话，不能只报喜、不报忧。这不仅是一个方法问题、认识问题，而且是关系到能否真正坚持党的实事求是思想路线的原则问题。实事求是是马克思主义的精髓，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。对客观存在的事物，我们必须正视它、认识它、反映它，而不能忽视它、回避它、掩盖它。
然而，个别党员干部在工作中选择只报喜不报忧或选择性报忧，有的只报需要上级帮助解决的困难和问题，不报工作中存在的不足和偏差；有的虽然报忧，但对涉及的问题要么轻描淡写，要么避重就轻。敢于报忧，是对党忠诚老实的实际要求，也是爱党、护党、为党的具体表现。如果只盯着成绩和经验沾沾自喜，却不愿正视存在的问题，矛盾问题就会越积越多，解决起来就会越来越难，非但不能给部队建设带来任何增益，还会挫伤官兵干事创业的积极性和创造性。
上世纪60年代，周恩来同志到河北武安县伯延公社调研“大锅饭”问题。当地有的干部弄虚作假、粉饰太平，还理直气壮地说：“我是为了革命老区的颜面。”今天，个别党员干部身上还有这样的影子。他们为了“面子”不顾“里子”，只愿报喜不愿报忧。实事求是是最大的党性。各级党组织和党员干部必须坚持实事求是，坚守党性原则，如实向党反映和报告情况，做到有喜报喜、有忧报忧。作为下级，要敢于向上级报忧，不掩盖、不回避、不推脱，帮助上级掌握实际情况、作出科学决策，从而形成上下联动破解难题的合力。作为上级，不能以报喜多还是报忧多来简单评判工作，应当秉持科学态度，坚持“让报忧者少忧、帮揭短者补短”，有什么问题就解决什么问题，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，帮助下级理清思路、打开局面、解决问题。
（作者单位：77643部队）
