感知问题贵在灵敏精准
■李光辉
在第二批主题教育中，某部紧贴转型发展实际，灵敏感知问题、精准发现问题、聚力破解问题，确保主题教育和练兵备战工作互促共进。
抓好主题教育，要注重解决实际问题。对领导干部来说，不同单位面临的情况不同，所要解决的问题也不尽相同，不仅有老问题，还有影响发展的新情况新矛盾。这就需要领导干部具备感知问题的敏锐、发现问题的能力。如果对新问题不能精准识别，解决起来就难以实施“靶向治疗”。尤其是各种苗头性、倾向性问题，只有保持高度的敏锐性和洞察力，才能科学判断、正确把握，找准问题实质。
感知问题灵敏精准，须有过硬能力和良好作风。如今，部队发展日新月异，能否发现新问题，特别是能否透过现象看本质，考验领导干部的专业素养，也检验其工作作风。
领导干部要深入一线调查研究，做到眼睛亮、见事早、行动快。只有切实把制约部队建设发展的瓶颈问题搞清楚，把工作存在的短板弱项弄明白，才能开好方子、对症下药，未雨绸缪、掌握先机，努力把问题矛盾消灭在萌芽状态，推动部队建设高质量发展。
