立起正确导向 强化执行能力
■吴应华
如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，是全面建设社会主义现代化国家的战略要求，是人民军队必须交出的历史答卷。目标的实现，需要全军各级增强紧迫意识，以过硬的执行力扛起这份使命担当。执行力强弱事关成败、考验忠诚，军队各级必须着眼练兵备战工作全流程，坚持以正确的导向提领牵引，确保各项任务落地落实、善作善成。
坚持问题导向倒逼。备战打仗存在的瓶颈短板，如果不尽快解决，战时就要付出血的代价；改革转型遇到的矛盾困难，如果不尽快攻克，高质量发展就只会停留在纸面。问题解决多一分，建设发展就好一分。要通过问题差距激发危机感、紧迫感、压力感，倒逼抓建思路更清晰、备战精力更集中、落实举措更有力、工作推进更迅速。强军征程并非坦途，要发扬越是艰险越向前的精神，瞄着落实中的难点、堵点、痛点，不解决问题不撒手，推动强军事业不断向前。
坚持过程导向督促。剖析个别单位工作中出现的“选择性”执行、“应付式”执行、“机械化”执行、“低标准”执行等问题，几乎都能从组织监督管理不力上找到原因。个别领导干部习惯当甩手掌柜，只布置任务，却不教方法、不定标准，过程很少过问；有的则事必躬亲，指示多、干预多，导致部属主观能动性下降，等等。各级要坚持清单化台账化管理、项目化工程化推进、过程化动态化督导，任务实施前提出方法路径、定好标准要求，给予部属充分授权，任务实施中常态督导检查、及时评估把关，确保落实质效。特别是对于重难点问题，领导干部要带头攻关，以过硬的作风和成效带动部队执行力整体提升。
坚持结果导向问效。“事莫明于有效”，做任何工作，最终的落脚点都是质效，执行力强弱的评价标准也必然是工作成效，必须用执行率来检验执行力。要坚持实事求是，一切从实际出发，使落实的方法举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、不脱离实际、不搞形式主义，防止看似轰轰烈烈，实则走虚落空。党员干部要加大学习的力度、广度、深度，积极创新作为，凡是有利于提升练兵备战质效的事，就要大胆地干、想方设法地干，用开拓的精神、创新的思维抓落实，努力实现效果与目标有机统一。要强化奖优罚劣，将执行力、执行率与选人用人、表彰奖励等刚性挂钩，对执行不力的严肃追责问责，立起“工作必问效、低效必问责”的鲜明导向。
强军征程，使命光荣。军队各级党组织要树立“行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当”理念，锚定目标、勇毅前行，主动担当作为，勇于攻坚克难，不断开创强军事业新局面。
