严管出战斗力 厚爱出凝聚力
——培塑新时代奋斗观、当好新时代奋斗者系列谈⑥
■邱永松
巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，打造团结奋斗的战斗集体，既要严之有度，又要爱之有方。正如习主席在中央军委党的建设会议上所说：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励实干，鼓励创新，帮助解决现实问题，把大家积极性、主动性、创造性充分调动起来。”
严管和厚爱是辩证统一的。严管是我党我军严密组织性和高度纯洁性的前提条件，厚爱是我党我军保持内部凝聚力和向心力的重要保证。一支军队要有战斗力，离不开严明纪律和严格要求，也离不开对官兵的关心爱护。可以说，严管的本质就是厚爱，二者相辅相成、缺一不可。军事家孙武说过，“令之以文，齐之以武，是谓必取”，就是说既要坚持严管又要注重厚爱，从而更好地凝聚军心、鼓舞士气，有效地提高部队战斗力。我军从胜利走向胜利的一个重要原因，就是坚持严管和厚爱相统一，凝聚起“想在一起”的团结之心，激发了“干在一起”的奋斗之力。
“令严方可肃兵威，命重始于整纲纪。”严治之军，所向披靡；无治之兵，百万无益。习主席强调指出：“要坚持严字当头，在从严管理、依法带兵上下功夫。”严字当头，是治军带兵铁律。严才能正纲纪、肃军威、出战斗力。我军历来以纪律严明、守纪如铁著称于世。无论什么时候，治军带兵都要严字当头，而且“从严”只能加强、不能削弱，只能抓紧、不能放松。“一处松则百事懈”。个别单位之所以出现这样那样的违规违纪问题，大都能从日常管理失之于宽、失之于松、失之于软上找到原因。
有爱则军心聚，无爱则士气散。尊干爱兵、官兵一致，是我军一直坚持的基本原则和光荣传统。在新时代边防斗争中，戍边官兵上下同欲、生死相依，这种战斗力凝聚力的迸发，很重要的就在于“对峙时干部站前头、战士站后头，吃饭时战士不打满、干部不端碗，野营时战士睡里头、干部睡风口”的真情厚爱。欲谋胜敌，先谋人和。只有深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，注重培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，才能汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
随着我军建设内涵、日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构等方面的深刻变化，对管理的科学化、规范化、精细化水平提出更高要求。特别要看到，当前，个别部队依然存在影响奋斗精神、消解革命意志、弱化担当劲头的消极因素，个别官兵依然存在不想为、不会为、不敢为的现实问题。“严管”强调的是对党员干部的纪律要求，但如果只单方面强调严管，就会使部分党员干部产生“多干多错、少干少错、不干无错”的心理。激发广大官兵干事创业的积极性、主动性、创造性，必须坚持严管与厚爱相结合，使严管具备坚实的情感认同和行动支持，这也是全面加强军事治理、提高科学化管理水平的重要举措。
坚持严管和厚爱相统一，必须强化严管与厚爱两手抓、两手硬的思想自觉和行动自觉。坚持把严管与厚爱结合起来认识、统一起来筹划，无论是谋划工作思路还是制定政策制度，都要坚持整体统筹、一体推进，做到管中有爱、爱中有管。领导干部和机关，要从“爱”出发而“严”，这个“爱”是对官兵成长进步、战斗力建设发展的真心负责，从而做到因厚爱而严管、寓厚爱于严管；基层官兵则要读懂“严”背后的“爱”，这个“严”是走正人生之路、创造一流业绩的有力保障，从而做到养成严的自觉、提高严的标准。
坚持严管和厚爱相统一，必须把管理工作做得既有硬度又有温度。坚持严之有据、严在法内、严得科学、严中有爱，坚决克服生搬硬套、简单粗暴、无限加码等倾向，大力治松、治散、治虚、治软，管出战斗力、管出精气神，使严格管理成为部队的常态，使严格要求成为官兵的习惯。既要把“管”体现在日常，及时咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，又要把“爱”贯穿于始终，对官兵在政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀，体察官兵的喜忧冷暖，解决好官兵的急难愁盼。建立激励机制和容错纠错机制，放开官兵担当作为、干事创业的手脚，更好地激励官兵为实现建军一百年奋斗目标勇毅前行、建功立业。
（作者单位：武警广西总队）
