争做弘扬“军交精神”新传人
——北部战区某调度中心组织新聘文职人员培训侧记
■张家明 胡 月 杨天明
前不久，北部战区某调度中心组织新聘文职人员培训。培训中，他们着眼思想入伍、业务入门、作风入列要求，结合队伍建设特点，突出岗位实践应用，进一步强化新聘文职人员对身份定位、职责任务、管理制度的理解认同，切实打牢向合格军队人员转变的思想基础，为他们尽快融入部队、胜任岗位提供有力支撑。
赓续红色基因——
一切为了前线，一切为了胜利
“抗美援朝战争中，百余名铁路干部和职工打起背包奔赴战场，成为我军首批驻交通沿线的军运代表。革命先辈们舍生忘死、无私奉献，在一线战场上筑起一条条‘打不烂、炸不断’的钢铁运输线……”培训课上，2021年入职的文职人员宋建华深情讲述军交运输光荣传统，帮助新聘文职人员在重温历史、回望初心中固牢信仰信念，充分感受到新时代军交战线军代表的使命担当。
从地方某高校毕业后，宋建华的第一份职业是桥梁建筑师。一次去四川某地修桥，他无意间得知当年修筑成昆铁路时，解放军工程兵、铁道兵付出了常人难以想象的辛苦和牺牲，于是肃然起敬。从那天起，建功军营、服务强军的想法在他脑海中生根发芽。几年前，他凭借优异成绩考入该调度中心，成为一名光荣的军代表。
谈及建设某实战化训练场，宋建华难掩激动之情。为了如期完成任务，他和同事们不知熬过多少不眠之夜，反复修订设计方案，改变了以往部队安营扎寨后才能开展训练的状况，实现了部队一抵达便可按照实战化要求设置背景、组织装运等，为提高运输投送能力和质量效益提供了有力支撑。
“作为新时代军交战线的一员，我要以‘一切为了前线、一切为了胜利’为己任，用实际行动传承红色基因，有效遂行使命任务，争当‘军交精神’的新传人。”讨论中，受到感召的新聘文职人员唐怡坚定地说。
锤炼保障硬功——
坚持服务部队，坚持服务官兵
在现地教学现场，2021年入职的文职人员付展鹏站在某铁路装备旁，以锤炼保障硬功为主题，现身说法为新聘文职人员讲了生动一课。大家深刻认识到，只有积极进取、主动作为，心无旁骛钻研业务，才能更好服务部队、服务官兵。
一次，某地突降暴雪。“军列注水口冻结严重，无法上水。”听到这一消息，正在对军列开展检查作业的付展鹏一边组织相关人员准备热水，一边和官兵一起凿冰。半小时后，军列上水成功。
军列隆隆驶向远方，人声鼎沸的站台很快恢复原有的安静，可付展鹏心里久久不能平静，脑海中满是官兵身上溅了冰水启程的画面。此后，他一有空就学习实践，经过上百次试验，终于设计制作出一款解冻装置，有效解决了军列注水孔上冻难题。
“如今，部队发展日新月异，军交运输职能不断拓展，只有在岗位上不断加钢淬火、磨砺锻造，才能练就保障硬功。”听完付展鹏的工作经历，新聘文职人员邓志强很受鼓舞，“我要不断磨砺本领技能，认真履行好每一次使命任务，敢吃苦、肯钻研，尽快成长为军交运输业务的行家里手。”
身边的榜样最有说服力，身边的故事最能激励人。据该调度中心领导介绍，这次培训，他们注重让优秀文职人员现身说法，通过讲述自己的奋斗故事，感召带动更多新聘文职人员提升服务打赢本领，走好奋斗强军之路，取得良好效果。
砥砺优良作风——
热爱平凡岗位，成就精彩人生
“无论遇到多大挑战，只要信念坚定、作风过硬，就没有克服不了的困难。”座谈交流中，该调度中心首批招录的文职人员郝旭，给新聘文职人员分享了他遇到的一次突发情况。
一天凌晨，一趟运送新兵的列车即将到达中转站，由于这趟列车晚点，可能赶不上接续列车。带兵干部紧急联系负责现场保障的郝旭，刚入职不久的他沉着冷静，立即联系开通中转快速通道，边计算中转时间边启动预案——如果赶不上接续列车，就协调其他列车。最终，新兵们通过中转快速通道顺利赶上接续列车。
听完郝旭的讲述，新聘文职人员张志勇感慨地说：“成功处置突发情况，坚决完成使命任务，不仅靠平时的业务学习和经验积累，更离不开爱岗敬业的优良品格和真抓实干的工作作风。”
热爱平凡岗位，成就精彩人生。和郝旭一样，现役军官张刚的事迹也引发了大家热议。从地方某高校毕业后，张刚成为朱日和训练基地站的一名军代表。入伍10余年来，无论是寒风肆虐还是烈日酷暑，只要任务需要，他都会毫不犹豫地冲锋在前，带头吃苦、带头奉献，不畏艰苦、不怕辛苦。这些年，他多次获评优秀基层干部和“四有”优秀军官。
“像铆钉一样坚守岗位，像钢轨一样默默承重，像枕木一样团结协作，像车头一样拼搏向前。弘扬‘军交精神’、争做堪当强军重任的军代表，就是要恪尽职守、胸怀大局、开拓进取、奋发有为，努力在岗位上绽放出属于自己的精彩，不断推动军交运输事业发展进步。”培训结束时，该调度中心领导斗志昂扬的小结，激励着新聘文职人员奋进新征程、建功新时代。
锻造新时代运输投送保障尖兵
■姜 凯
随着军队现代化建设不断推进，我军运输投送保障范围不断延伸，方式方法不断拓展，文职人员已逐步成为运输投送系统的主体力量。新形势下，必须大力传承发扬“军交精神”，努力锻造一支高素质专业化的文职人员队伍，为军事运输投送提供坚强有力支撑。
既要注重“形”的重塑，更要实现“神”的重铸。崇高的理想、坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂，是人民军队的精神支柱。文职人员姓“军”为战，入职伊始就要对党绝对忠诚，树牢理想信念、坚定志向追求。基层军代室人员少、任务重，运输旺季一人一站连轴转是家常便饭。然而，越是人员分散、教育难集中，越要把思想政治教育摆在突出位置抓紧抓好。要加强理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力把教育触角延伸到车站、码头、机场等保障一线，切实打通教育“最后一公里”，持续推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。要强化典型引领，大力宣扬运输投送系统先进典型，结合主题教育、遂行任务、培训等时机，邀请一线业务骨干、优秀文职人员代表讲成长经历、谈心路历程，不断增强广大文职人员自觉传承“军交精神”的思想认同和情感认同。
既要注重理论灌输，更要强化实践锤炼。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”军营像一片沃土，文职人员像一粒粒饱含生命力的种子，只有不断磨砺淬炼，才能在军营成长成才。实践证明，只有经历运输投送保障现场的风雪洗礼、指挥调度台上的日夜坚守、紧急突发情况的摔打考验，才能真正成长为名副其实、堪当重任的军代表。要充分发挥大项任务保障、重点棘手问题攻坚、重要科研课题研究等对文职人员培养发展的牵引带动和支撑促进作用，放手让他们在扛重担、啃硬骨、接烫手山芋的实践中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，练就忠诚干净担当的政治品格，培塑坚韧不拔、勇往直前的意志品质，淬炼业务精通、善于协调的能力素质，努力培养他们成长为遂行多样化运输投送保障任务的能手。要加强斗争精神和斗争本领养成，面对复杂形势、艰巨任务、严峻考验，必须始终保持敢于斗争的勇气和魄力，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和危机感，确保各项工作任务紧抓快干、圆满完成，真正做到知难不退、担难不怯、解难不推，以实际行动书写新时代军交战线“孔雀蓝”应有的风采。
既要继承弘扬好传统、好经验，更要紧盯发展趋势谋创新、求突破。人才培养是最艰巨的战争准备，面对科技之变、战争之变、对手之变，必须紧贴任务需求和岗位要求，从广度、深度、高度上进一步拓展和优化培训方式方法，持续提升文职人员培养质效。要继续发扬运输投送系统优良传统，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，通过“一对一”“结对子”等形式，夯实文职人员能力基础。要充分发挥运输投送系统协调统筹的特点优势，进一步完善军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系，探索整合地方政府、运输企业、相关院校培训资源，把自训力量弱、培训无依托的劣势转变为“小核心、大外围”的优势。可以邀请军地院校教授、部队行业骨干、地方企业代表登台授课，依托地方培训基地见学强能、赴相关院校研学参训等方式，走开军地联合培养运输投送人才的新路子，构建起分领域、多层次、全覆盖的教育培训大格局。
