百名战士进入“人才库”，全团人人都有成才路线图——
信息育人，人才方阵“e军突起”
“提升信息化条件下的部队战斗力，人才是根本。”说到信息育人，团政委戴汝标感触颇深，在他看来，“信息育人不能偏题，必须把提高官兵打赢能力作为核心方向。”
近年来，该团经过探索实践，在信息育人方面推出一整套强有力的“组合拳”——
将信息化理论知识和运用信息化设备的能力纳入年底考核内容，从班子成员到普通一兵，人人参与、无人例外。
建立官兵成才线路图，突出信息素养、强化打赢技能，并通过系统统计、定期评估等手段，指导官兵成长成才。
健全网上人才数据库，按照单位、姓名、专业、人才类型、个人特长、完成任务情况等多种条件设置智能搜索，为育人选人提供决策参考。
设立“军事训练大家谈”等系列论坛，定期举办“岗位练精兵”网上擂台赛，组织开展网上竞技、网上闯关等活动，使争夺网上“武状元”成为全团官兵追逐的新风尚。
一时间，“信息高铁”开进军营，为官兵注入“信息因子”，开辟了成长成才的“快车道”。
仅有初中文凭的四级军士长孙道春，主动搭上团队“信息化快车”，刻苦学习各种专业知识，成为全团有名的“兵专家”。他和战友共同研发的“光传输设备模拟训练及故障信息查询系统”投入使用后，一举解决了该团装备排障组训难的问题，成为网上模拟训练的重要系统。前不久，孙道春荣获全军士官优秀人才一等奖。
网管中心主任韩辉，先后参与研发了“广域信息化平台”和“国防通信网视频指挥调度系统”，成为团信息化建设领军人才，被南京军区表彰为“东线尖兵”，并作为专家型人才，入选军区“334”人才库。
如今，全团有15名列兵、百余名士官被纳入“人才库”，30多人当选团队“尖子人才”，15人评为专家型人才，一个气势恢宏的信息化“人才方阵”正在崛起。
