本报讯 左晓峰、李许朋报道：近日，在甘肃某预备役高炮团组织的阶段性训练中，采取“新老搭配”“以老带新”的方式，有效解决了该团干部成分新老共存、专业基础参差不齐的问题。
今年以来，有多名非防空专业干部交流到该团。为让新交流干部尽快适应工作岗位，他们在组织理论学习中，采取新老干部分开学的方式，新交流干部突出提前学、集中学、带着问题学，尽快掌握基础理论；“老干部”则以自学、深学、讨论学为主，补齐短板、强化弱项。
在分队战术训练环节，由1名机关干部和1名高炮专业分队主官带1名新任营连主官，利用现役干部专业训练、组织预备役人员轮训等时机，帮助新任分队主官领会作战要则、掌握指挥流程、熟悉作战指挥。
阶段训练结束后，新到岗的一营二连连长张建鹏说：“新老搭配，学得轻松；以老带新，学得快。经过对高炮连基本战术要则和指挥要领的系统学习，我对指挥连战术演练底气更足了。”
