第202医院护理部坚持以培训强管理，以教学促临床。特别在承担军区“护理岗位管理”试点工作任务以来，急诊科、骨科、胸心外科和神经内科二病区做为试点科室，在科学设岗、合理配置、绩效考评、岗位培训等方面进行了深入地探索。
8月24日下午，在“第202医院护理岗位管理及信息化建设交流推广会”上，试点科室的护士长结合本护理单元的实际，分别就岗位梳理、确定层级、明确职责、优绩优酬、在岗培训等方面进行了经验交流，神经内科一病区护士长还介绍了护理信息化建设及移动护理系统在工作中的应用，全院护理骨干百余人到场，纷纷表示受益匪浅。
护理部将按试点要求，结合护理信息化建设的深入，在全院范围强化护理岗位的管理，以促进第202医院的护理工作更加科学化、精细化、优质化。
