安贞医院副院长周生来
11个模块提高医院管理水平
安贞医院副院长周生来
第一个模块内容，的主题题目就是中国中医药行业的创新与发展。主讲王国强副部长，还有张伯礼院士亲自给大家授课，之后还有范吉平副院长。第二个模块是医院管理模式的介绍，主要介绍医院怎么样从经验式管理转变为科学式管理，各位医院院长怎么由技术能手转变成管理高手，实现由专家管理到管理专家的转变。第三个模块是战略管理与创新管理，主要是根据目前改革与发展的情况，公立医院如何超前的储备，解放思想，更新观念，实现跨越式科学式的发展。第四个模块着重于介绍医院的经营管理。六大经营，怎么让有限的资源最大限度的产出与满足民众日益增长的医疗卫生需求。第五个模块主要介绍医疗安全与医疗质量，医院救死扶伤是我们的大事，更大的事是医院的安全和质量，这是我们两条生命线。第六个模块，信息化建设。信息化建设可以使得我们医院的管理更现代化，事半功倍。第七个模块是医疗法律与医疗纠纷的防范。第八个模块是医院文化建设与文化管理。第九个模块是医疗服务的现代化与医疗服务流程再造。第十个模块人力资源管理。第十一个模块公众关系管理与媒体应对。
此外，我们这里还有很多的选修项目，包括我们的见习实习项目，包括国学《易经》，我们不仅在这里听课，大家研讨，还要走出去，看看全国中医系统实践比较好的医院，包括我们自己的广安门中医院，包括广东省中医院，包括三亚中医院，新疆自治区的中医院等等，我们还要更多的见习参观。
中国中医科学院副院长范吉平
建立职业化、专业化的中医医院院长培训考核体系
中国中医科学院副院长范吉平
卫生部在《中国2011—2015年卫生发展纲要》中指出在未来的15年，全国卫生管理人员的岗位培训率达到100%，持证上岗率达到95%，卫生部医改的配套文件中《关于加强卫生人才队伍建设的意见》卫人发2009，131号文件中明确提出积极推动卫生管理岗位培训工作，逐步建立医疗卫生机构管理人员的持证上岗的制度，医疗卫生制度管理人员每五年参加三个月以上的管理知识培训，卫生管理岗位培训证书应当作为医疗卫生机构管理人员竞聘上岗的重要依据，规范医院管理的认职条件，逐步形成职业化、专业化的医疗管理队伍。
国家中医药管理局2011年的中医工作要点提出要研究制定中医医院的院长管理办法，建立职业化、专业化的中医医院院长培训考核体系，继续举办中医院长培训班。
这个培训班是专门的中医院管理的高级研修班，西医院的高级研修班大家已经举办过多期，清华大学、北京大学都办过类似的，但是中医医院的研修班还是第一次尝试，我们要求除了我们请的王部长、张院士、张继承教授这几个专门的研究中医和国学的教授，其他的教授也尽可能的用中医院的案例，这是我们的一个特色。这是一次尝试，我们希望做成一个模式，今后将持续不断的办下去。
需要进行培训的中医院管理干部数量巨大，但是终究能够参加这样学习班的人员还是少数。我们还将把全国中医院的各级领导干部，甚至科主任，护士长的在线学习举办起来，满足培训大量管理干部的要求。
