北京市中医管理局局长赵静
管理要能够适应医改的需要
北京市中医管理局赵静局长
作为中医院的管理者，需要在医疗体制改革中转变原有的管理理念，使中医院的管理发展能够适应医改的需要，能够在医改中使中医院的发展更能满足人民群众的需要。新的管理理念已经成为每一个中医院管理者亟待解决的一些新问题：中医院的管理者要从思想上，从政策理解上，以及科学与技能管理，法律法规，文化建设，公共关系与接触媒体等多层面解决这些亟待解决的问题。
目前医院管理的群体基本上以专业型和专家型为主，真正的管理型干部还是非常少的。所以，我们这次办班从适合我们从专业型、专家型向管理型进行转变进行针对性的设计和安排，从解读我们的政策到科学管理与技术指导上，以及富有哲学理念的国学课程的安排上，使每位学员和参与者都能从作为一个现代管理者上来更新知识，更新理念，完善我们的管理理念和管理能力，不断提升和丰富我们的管理水平和技能。
北京中医药大学党委书记吴建伟
培养五大意识 提升管理能力
北京中药大学吴建伟书记
我国医疗卫生体制改革已经进入攻坚阶段，要建设现代中医院，更好的服务社会，并且使医院在改革中得到进一步发展，培养一支现代化高素质的医院高级管理队伍至关重要，中医院现代职业化管理素质提升高级培训项目的实施对提高中医院管理干部的理论素质，提高医院领导的管理能力与管理水平，提高医疗机构的服务能力和核心竞争力，促进中药事业的可持续发展有着重要的意义。
培养和造就高素质现代医院管理者是一项长期的艰巨的系统工程，现代医院管理者不但要精通业务，还要掌握现代管理理论与管理技术，掌握市场经济的规律和法律知识、人文社会学知识，指导和规范医院的行为，促进医院更好的发展。在此，希望我们的医院管理者和各位学员通过学习，能够进一步培养我们的管理意识、竞争意识、服务意识、质量意识、创新意识，使学院和医院管理者的现代管理思维、政策理论水平、组织管理能力、知识结构层次等得到进一步的提升。
