会上，杨干事通过举例说明当今部分毕业国防生在部队任职工作中存在进入角色较慢、带兵经验不足、组织纪律观念淡薄、心理素质相对脆弱等问题，就如何培养国防生部队任职能力与全体骨干进行全面深入的交流。他指出，树立军人意识，提升政治素养是培养部队任职能力的基本前提；发挥知识优势，科学带兵组训是提高部队任职能力的关键方法；注重日常养成，加强作风建设是增进部队任职能力的根本保证；投身实践锻炼，磨练意志品质是提升部队任职能力的重要途径。他希望全体骨干要抓住锻炼机会，切实培养国防生大局观念，牢固树立军人意识，履职尽责、不畏困难、严明纪律、团结协作，实现个人管理水平、工作能力、心理素质的全面提升，确保新学期模拟营各项工作有序有效开展，高质保量完成。
