踩实关键步骤 淬炼坚强党性
——武警重庆总队某支队扎实做好组织生活会准备工作的探索与实践
■张一吴凡 解放军报特约记者 张永清
编者按 组织生活会是党内政治生活的重要内容和载体，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。实践证明，会前准备越充分、越认真、越严肃，就越容易达到预期的目的和效果。
前不久，武警重庆总队某支队结合实际，要求各基层党组织踩实会前专题学习、谈心谈话、征求意见和材料撰写4个关键步骤，念好“深、真、实、准”四字诀，环环相扣、步步为营抓实每个环节，确保组织生活会开出实效、开出质量。他们的做法值得借鉴。
召开组织生活会前，武警重庆总队某支队某中队党支部书记李洪才（左）与战士谈心，征求意见。邹毅 摄
步骤一
提高站位，专题学习求“深”
“加强党的纪律建设是一项经常性工作，要引导党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则”“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业”……
年初召开组织生活会前，武警重庆总队某支队执勤五中队组织支部成员，专题学习了习主席在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话。
中队党支部书记刘一均说，准备组织生活会的过程，是学习再促进、思想再提高、认识再深化的过程，是盘点收获、检视问题、深刻剖析的过程。
采访时，记者打开中队党支部副书记刘宇柯面前的理论书籍，只见书中有一些新添加的勾画标记和简短体会。他告诉记者，组织集中学习主题更加集中、内容更加深入，既是一次理论充电，也是一次思想动员。
思想上的准备是前提和基础。除了组织集中学习外，支队党委要求各级党组织采取原原本本学、精读细研学、联系实际学等方式开展个人自学，逐字逐句研读习主席关于党的建设、党的自我革命、全面加强党的纪律建设等重要论述，学习领会习主席最新重要讲话和重要指示批示精神，为开展组织生活会打牢理论基础。
“每次组织生活会，都是对党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次‘政治体检’。”重温《论党的自我革命》中的重要理论观点，不少党员干部感触很深：“开会不是目的，解决问题才是根本。我们要利用这次机会，认真查摆不足、剖析思想根源、虚心接受批评，让党性再接受一次淬火提纯。”
步骤二
凝聚共识，谈心谈话求“真”
“你有时讲评工作夹带个人情绪，言语偏激，让人不好接受”“你有时候放松自我要求，跟训参训不积极”“你抓管理贴合具体实际不够，有时会出现‘人为加码’现象，影响正常秩序”……
会议召开前，该支队机动中队党支部书记张俊与支部成员逐个开展谈心，讲问题见筋见骨、提意见不遮不掩。大家打破“一团和气”，相互之间坦诚相见、推心置腹、沟通思想。
温度不高炼不出好钢，“辣味”不足难以出汗排毒。张俊介绍，党支部研究后，明确谈心谈话要坚持讲党性不讲面子、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话的“三讲三不讲”原则，注重从具体问题表现入手，撕开“真口子”、碰触“真问题”，直截了当、开门见山地点出思想、政治、作风等方面的问题隐患，真正做到把问题谈开、思想谈通、意见谈透。
“会前交流目的在于凝聚共识、增进团结。”支队领导告诉记者，会前谈心交心不充分，批评时就可能找不准问题，或是只看到表象看不到实质；就可能因心理准备不足，接受不了批评、听不进不同意见等。
为避免此类情况发生，支队党委要求各级将谈心交心作为组织生活会前准备工作的一个重要环节突出出来，不统一时间、地点和形式，由各级自行统筹，合理安排，更好引导党员在会前开展积极健康的思想斗争。
有段时间，执勤十五中队一名警士支委训练态度有些消极，干工作心不在焉。谈心谈话时，中队党支部书记乐逸豪没有先入为主批评教育，而是提前摸排具体情况，掌握他的现实难题和思想状况。
原来，这名支委即将服役期满，加上这几年家庭负担加重，产生了“混日子、等退伍”的想法。了解这些后，乐逸豪多次找他谈话，两人从家长里短聊到感恩组织再谈到责任担当，中间适时提意见、做引导。几次深入交谈，这名支委深刻认识到了自己的错误，承诺积极改正。
“触及灵魂的红脸出汗，不是外表的面红耳赤。谈心谈话既要有‘辣度’，也要把握好尺度。”乐逸豪告诉记者，谈话如果为了追求深刻而刻意制造“硝烟”，容易出现用批评抵制批评、用意见反驳意见、搞无原则纷争等问题。如今，基层中队在开展谈心谈话时，普遍能积极考虑谈话对象的实际情况，紧贴对照检查内容，直指问题不足，有的放矢进行关心提醒。
步骤三
精准“画像”，征求意见求“实”
组织生活会是一个“发现问题—剖析问题—解决问题”的过程。问题找不准，会议就会“散光”跑题。
会议召开前，支队党委要求各级党组织成员沉到班排哨位、走到官兵中间，采取“双四一”、谈心交流、“吐槽会”、意见“连心码”等线下线上方式，做好征求意见工作，让大家真诚接受官兵“挑刺”，在听实话、摸实情中尽可能把问题找准找实找全面，让对照检视的“靶标”更清晰，解决问题的实效更凸显。
没有调查就没有发言权。一次组织生活会前，某大队党委刘书记在征求下级党组织和党员、群众意见时，采用匿名问卷、谈心谈话等方式，全方位、多渠道听取官兵不同声音，从官兵刺耳话、逆耳言中查找工作“失分项”、思想“病原体”。
与基层党员谈心时，他听到了这样的“吐槽”：“大队党委作为前沿指挥所，‘穿针引线’的同时也要做好‘关闸分流’工作，切实减轻基层负担，让官兵们轻装上阵……”
结合工作实践，他反思感到，指导帮建不能机械地上传下达、一味地传导压力，而要充分考虑基层承受能力，分清轻重缓急，该合则合，应分则分，当简则简，给基层留出抓落实的时间和空间，真正解压减负。为此，他特意在个人对照检查材料中增添了相关内容，并在会上带领大家围绕这个问题展开深入讨论。
征求意见听实话，对照检视有实效。执勤十二中队党支部书记文福涛在意见“连心码”中聚焦组织生活会相关内容设置10余个问题，让官兵以匿名方式打开天窗说亮话，很快就征集到数十条意见建议。他带领班子成员梳理分类，对照展开检视，逐一研究提出改进措施，并及时公示接受官兵监督，赢得大家认可。
步骤四
深查彻改，对照检查求“准”
“这份对照检查材料你虽然已经修改了两遍，但关于‘严守纪律、砥砺作风’这一点，还是有些空泛，结合工作实践不够，建议再完善一下……”组织生活会召开前两天，沙坪坝中队一名支委的对照检查材料，再次被党支部打回。
从面面俱到到问题“置顶”，从东拉西扯到开门见山，从避重就轻到切中要害……拿着几份对照检查材料，记者看到，这名支委摆问题一次比一次聚焦，析原因一次比一次深刻，列措施一次比一次务实。
这名支委坦言，深度思考和反复打磨的过程，也是党性再学习再锤炼的过程。解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、听取意见不怕刺、触及思想不怕痛，把自己突出的、典型的、深层次的、实质性的问题找准，才能从思想上挖根除弊、纠治整改。
“对照检查必须亲自上手、深挖根源，来不得半点虚浮，掺不得半点水分。”支队领导介绍，他们引导各级党组织成员逐条逐项对照内容检视剖析，深挖彻查理想信念、党性修养等思想根子问题，真正把组织生活会开成征求意见会、分析问题会、淬炼思想会、明确方向会、推进工作会，做到动真碰硬有“辣味”，红脸出汗触灵魂。
为了确保会议不虚不偏不空不走过场，支队党委安排机关工作组分赴基层单位，严格督导党员干部结合实际搞好对照检查，力避会前不思考准备、会上不聚焦突出问题；力避以讲道理谈体会代替摆问题、以工作方法问题代替思想和作风问题、以班子和下级问题代替个人问题，把组织生活会开成偏离主题的座谈会，等等。
“组织生活会，时间要服从质量。什么时候准备充分，会议就什么时候召开。”前不久，支队一名党委常委在检查督导时发现，某中队个别支委由于会前征求意见不够充分，对照检查剖析的问题存在内容笼统、雷同等现象，立即责令他们回炉返工，明确要求党员干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，深挖思想根子，明确改进方向，真正在对照检查中检身改过、正身醒神。
对照检查新老问题一起纠，思想分析具体深刻直击“痛点”，问题整改由官兵担任“验收人”……前不久，该支队各基层单位党组织召开组织生活会，大家在深查彻改中廓清了思想迷雾，明确了整改方向，凝聚起团结奋斗、攻坚克难的意志力量。
