做能温暖身边战友的人
■张天烨 解放军报特约记者 李芮
“队长，我过几天就要参加岗位实习了，担心自己干不好，能不能帮我支支招。”一天中午，海军勤务学院某学员队学员刘鑫杰走进队长许玉飞办公室，向他“取经”。
以前谈心交心时，刘鑫杰不愿多说话。现在看到他信任自己、主动倾诉心声，许玉飞内心很是感慨：“走进学员心里，原来并不难。”
此前有一次周六早饭后，许玉飞路过学员队岗哨，见正在值班的刘鑫杰有些不在状态，就随口问他：“吃过饭了吗？”“没吃，晚点吃。”刘鑫杰支支吾吾，眼睛里布满血丝。
这一幕让许队长有些疑惑，他立即找骨干孙思瀚了解情况。
“最近岗哨人员紧张，有的学员可能刚下营区夜岗，回来就要值学员队岗哨。”孙思瀚这样说。
“可以让两班岗时间差较大的学员暂时轮替一下，让小刘先回去休息。最近安排值班要注意合理调配，避免类似情况发生。”说罢，许玉飞回到宿舍拿了些食品给刘鑫杰送去。
小刘没想到这点小事，队长居然这么上心，不由心头一热。原本有些内向的他，开始主动向队长吐露心声。
看到队长和学员坦诚交流的场景，其他学员也放下顾虑，纷纷找许队长倾诉心事：“马上面临毕业论文写作，压力好大，您有啥好方法”“被教员批评了，心里有些难受，该怎么重新赢得信任”……面对提问，许玉飞总是认真倾听，结合实践经历耐心解答，让大家很是暖心。
大队政委了解情况后，感言：“平时发自内心的一句关心、不经意的一个举动，就能走进学员内心。可见，知兵爱兵并非取决于干了多大的事，而是取决于是否走进兵中、温暖兵心。”
以这段经历为契机，该大队进一步细化暖兵爱兵举措，定期组织学员之间、学员与队干部间的谈心交心活动。要求队干部经常到学员队转转，看看心理解压室有没有人，问问淋浴间热水畅不畅，每天工作结束后反思一下“带兵三问”——今天和学员聊透了吗？学员的难处解决了吗？关心关爱学员还有什么好办法？
这些举措实施后，学员们脸上的笑容多了，学习进步也更明显了。
前段时间，第一次担任区队长的学员王韵哲突然情绪低落，晚上熄灯后常一个人在自习室发呆，体能训练成绩也出现下滑。
一天深夜，学员队干部庞昌凯看到小王还在读书，便上前聊起来。两人从书中内容聊到日常生活，越聊越投机，小王也慢慢敞开了心扉。
原来，小王担任区队长后遇到几个工作难题，生怕工作出现纰漏，心理压力较大，一时很难调整过来。
“遇到困难，如果你选择逃避，那么困难就是永远迈不过去的大山。如果你认真冷静反思，不断总结汲取教训，你就会发现‘车到山前必有路’。我觉得这些问题可以这样解决……”针对小王的顾虑，庞昌凯为他讲清区队长的职责和义务，指出工作中存在的问题不足，帮他找准努力方向。
“好记性不如烂笔头，我会把每天的工作计划写在本子上。”聊完，庞昌凯送给小王一个笔记本，“你随身带着，碰到问题、有了思考就记下来，便于每天总结复盘。”
如今，这个小本被写得密密麻麻，王韵哲已能沉稳有序地处理各项工作。“我的成长进步离不开队干部的暖心帮带，今后不论身处哪个战位，我都要做一个能温暖身边战友、勇于担当奉献的人。”王韵哲说。
