陆军某特勤疗养中心加强文职人员队伍建设——
激发新动能 展现新作为
■李 田 解放军报记者 陈典宏
“‘向往着那光荣梦想，我们在大潮中走进军营；满载着那责任重托，我们在变革中受领使命’。作为一名文职人员，我要努力实现从社会青年向军队人员转变，从边学边做向独当一面转变，从求职工作向姓军为战转变。”阳春三月，陆军某特勤疗养中心组织开展“争当一流文职人员、争做优秀党员”讨论辨析，文职人员阿明慧的发言道出了很多同事的心声。
“军营是锻造理想信念的熔炉，是实现自我价值的沃土。”该中心领导介绍，单位文职人员占比较高，开展“两争”讨论辨析是他们加强教育引导的一项重要措施。此前有段时间，中心调研发现，个别文职人员认为自己“不穿军装不扛枪，打起仗来轮不上”，满足于干“和平事”，服务备战打仗的紧迫感不强。为此，他们用单位的辉煌历史和光荣传统感召文职人员，着力解决思想入伍、作风入列问题。同时注重营造干事创业良好环境，完善文职人员队伍建设规划，用好用活军地人才共育机制等，助力他们业务入门、服务入心，将讨论辨析激发出的政治热情转化为干事创业的奋进力量。
讨论辨析中，文职人员人人谈认识、找差距、明不足，在思想碰撞中辨清了“一般与一流”“合格与优秀”“小我与大我”的关系，明白了“走进军营为什么”“成长成才靠什么”“强军报国干什么”，加强了思想认同、身份认同、情感认同。很多文职人员表示，要自觉补钙壮骨、砥砺前行，在疗养保障工作中发挥更大作用。
“两争”讨论辨析开展以来，他们坚持每季度开展思想情况调查，围绕对重大政策制度的学习理解、对中心建设发展的思考建议、对教育管理工作的认识体会等方面，摸清文职人员思想底数、困难需求。结合任务实际和人员类别，该中心适时开展针对性授课辅导，聚焦铸魂育人、精武强能、正风肃纪等方面内容，及时组织文职人员开展讨论辨析和心得分享。
“中心经历多次改革调整，承担过国际维和、援外医疗、抗震救灾等重大卫勤保障任务，始终发扬敢于担当、勇于作为精神，始终保持昂扬状态、冲锋姿态，用实际行动交出一份份过硬答卷。”前不久，在该中心军史长廊，文职人员赵婉莹以“初心”为关键词，为新入职文职人员讲述单位70多年的发展历程。“我自己就是一名文职人员，给大家讲述党史军史，对我来说既能加深学习，也是一个加强思想改造的过程。”赵婉莹这样说。
深学细悟汲取奋进力量。前不久，该中心组织技能竞赛，由文职人员蔡林辰、邓荣苹组成的参赛小组默契配合，获得自救互救课目考核第一名。“现代战场环境复杂多变，只有平时训练把标准设高、条件设难，战时才能救得下、治得好。”讨论辨析时，邓荣苹结合护理岗位实际，讲述自己对“战时与平时”的理解，让身边同事很受启发。
思考越深入，认识越清晰，方向才越明确，奋斗才越有动力。“军队疗养机构要聚焦备战打仗、聚力服务官兵，以维护和提高战斗力作为疗养工作的出发点和落脚点。”该中心领导介绍，近年来，新型疗养工作体系将工作重心向任务一线、基层一线倾斜，他们跳出传统思维，创新保障方法，助推保障模式由健康维护型向能力促进型转变。
近几年，文职人员郑艳芬多次奔赴边防哨所，为一线官兵开展心理辅导，当好大家的心灵守护者。她说：“心理服务距离一线官兵越近，服务保障战斗力的作用就越明显。成为一个‘兵’，心中有了兵，才能真心实意服务好每一名官兵。”
文职人员高彩红积极参加战创伤康复课题研究，在重大疗养保障工作中表现突出；文职人员杨仙组织疗养员进行康复训练和心理行为训练，还自学了中医理疗技术……随着该中心挂牌成立全军高原医学研究中心，越来越多文职人员参与到学科建设中，围绕高原病和战创伤康复疗养等攻关课题，多批次赴驻高原部队采集数据，完成新式高原肺脑保健操、有氧运动康复研究等多个方案研究论证，扎实推动科研成果向战斗力转化。
