新疆军区某团做好军官岗位调整“下篇文章”——
新老传帮带 工作不断档
■牛晨曦 解放军报特约通讯员 梁佳伟
“叔叔阿姨，你们好！这是我们连的新任指导员……”前段时间，新疆军区某团某连官兵父母陆续接到视频电话。与往年不同的是，视频中出现了该连前后两任指导员的身影。
去年底，该连干部调整，钟维锥接替吴波成为指导员，吴波则到团后勤保障股任职。
得到提拔晋升，钟维锥高兴之余，深感“压力山大”。虽然担任排长期间，他工作踏实、责任心强、成绩突出，工作能力得到广泛认可，然而基层主官岗位非比寻常，对于自己能否胜任，他心里有些没底。
春节前夕，钟维锥上任不到一个月，还处在熟悉情况阶段，就面临一个挑战：连长休假不在位，他将一个人负责连队春节期间的各项工作。
如何让连队官兵既不忘战备，又过个好年？就在钟维锥挠头之际，吴波不请自来，积极出谋划策。春节临近，他更是回到老连队，帮助营造节日氛围，组织开展文化活动，给官兵家属拜年……
原来，调到团机关工作后，吴波仍惦记着连队。了解到春节期间钟维锥一个人主持连队工作，他主动靠前提供帮助。
类似情况，也发生在到机关履新不久的参谋张金鑫身上。由于是第一次负责修订春节期间战备方案，张金鑫一时找不到头绪。就在这时，上一任参谋王建斌打来电话询问：“战备方案修订好了吗？有没有什么困难？”随即，两人结合当前形势任务，共同完成了这项工作。
其实，在张金鑫报到当天，王建斌不仅全面交接了工作，还详细介绍了年度训练计划制订、各单位训练进度以及训练场地建设等有关情况，帮助张金鑫迅速进入角色。
“一名干部到新岗位任职，通常要经过一段时间的过渡期。”该团政治工作处领导告诉笔者，这段过渡期往往也是问题的多发期。
过去，军官岗位调整后，个别单位出现了前后两任工作衔接不紧等现象，导致部分新任职干部不能及时全面掌握单位情况，工作一时打不开局面。
“科学调配军官岗位，是部队发展的需要，也是培养人才的需要，但一定要避免因人员流动给工作可能带来的不利影响。”该团领导介绍，为此，从去年起，他们组织开展新老传帮带活动，做好军官岗位调整“下篇文章”，让同一岗位前后两任军官结成对子，以老带新，提供必要指导，确保工作不断档。
军官王修全到警卫勤务连任指导员后，很快掌握了连队底数：新年度工作的重点是什么、需要关注的人员都有谁、尚未解决的难题有哪些……“这要归功于上一任指导员王国山的悉心帮带。”王修全告诉笔者，他上任第一天，王国山就带他走遍了连队每一个房间，为他详细讲解连队各方面情况，晚上还对着人员花名册，逐个官兵介绍性格特点、能力特长等。
“工作交接不是结束，而是新的开始。只有把方方面面都交代清楚，继任者才能心里有数、少走弯路。”王国山介绍，最近一段时间，他经常利用空闲时间，到机关各个业务股室了解警卫勤务连有关情况，还多次回到老连队，就连队建设遇到的棘手问题，同王修全一起商讨解决办法。在王国山的帮带下，王修全迅速在新岗位站稳脚跟。
此外，该团还开设了培训夜校，针对不同岗位，采取分层、分类、分专题的方式，组织经验丰富的同志传经送宝，帮助新任职军官熟悉任职需求、政策法规、工作流程等，更好地履职尽责。
“扶上马”，再“送一程”
■马 春
新年伊始，在基层部队，又有一批军官调整工作岗位。他们怀揣梦想、摩拳擦掌，决心干出一番作为。然而，面对新的岗位和环境，一些人出现了进入情况慢、一时难适应等问题。
好干部不会自然而然产生，一靠组织培养，二靠自身努力。对于各级领导和机关来说，加强对新任职干部的培养、帮带、历练是分内之事、应尽之责，要及时搭梯子、广泛结对子、放手压担子，给他们“扶上马”后再“送一程”，这样才能帮助他们踢好“头三脚”，迅速打开工作局面，胜任岗位角色。
具体该怎么做？笔者认为，首先要抓好岗前培训。摸清新任职干部教育经历、能力基础、岗位表现等底数，聚焦打仗紧缺、抓建急用、履职必备，区分不同岗位需求，科学制订计划，坚持缺什么就补什么，哪里弱就训哪里。同时优化培训课程设置，丰富教学手段，注重实践操作，通过打基础、强素质，帮助新干部尽快进入新的角色，掌握工作方法，提高履职能力。
到任履新后，面对新环境，新任职干部通常要经过一定时间的适应磨合。这时，搞好传帮带就显得非常重要。可以采用“以优带新”方法，遴选一批政治素养高、专业能力强、工作作风实、群众评价好的“过来人”，与新任职干部结成对子，及时提供指导，帮助新任职干部缩短“磨合期”“阵痛期”。
此外，还要对新任职干部保持应有的耐心和包容。新任职干部干事创业热情高、内生动力足，要积极采取措施保护好这种干劲闯劲。不能因为他们偶尔出现一些小的失误就求全责备。当然，也不能因为他们工作积极性高，就把繁重的工作任务一股脑压下来，使其难堪重负。
新任职干部成长需要良好的环境条件。要鼓励他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，敢于在练兵备战第一线、重大任务最前沿和关键吃劲岗位磨砺锻炼，在多接“烫手山芋”等具体实践中强化担当作为，早日锻造成为堪当强军重任的高素质军事人才。
