用心悟“变”收获多

■刘国顺

尽管已经过去一段时间，但在网络空间部队某部某站当兵蹲连的情景，依然时常浮现在我的眼前，引发我的思考，给我做好当下的工作带来启发。

该站驻地偏僻，距其所在部队机关很远。报到前，我做好了吃苦的准备。出乎意料的是，来到站里后，我发现营区虽然不大，但功能齐全。宿舍楼里不仅配备了洗衣机、烘干机等，还有学习室、健身房、军营唱吧，一个集训练、教育、学习、娱乐于一体的多功能活动室正在修建中。站干部介绍说，近年来，上级对小散远单位建设投入不断加大，官兵工作生活条件越来越好，工作热情也越来越高。

也许是职务、年龄相差较大等原因，我刚到站里时，官兵都对我很客气，但很少主动与我交流。为了拉近与官兵的距离，我坚持与战士实行“五同”，业余时间主动找大家拉家常，还利用帮厨的机会掌勺炒菜，请大家品尝。很快，官兵与我熟了起来，开始变得无话不谈。

随着彼此接触渐多，我发现站里官兵普遍具有学历高、视野开阔、知识面广、勤于思考等特点。有时聊起有关部队建设的话题，不少人常常能够讲出独到的见解，有些连我都不曾想到。

一次，我观看站里组织的“新时代奋斗观”大讨论视频资料，看到这些年轻战士引经据典，活用党史军史故事、兄弟单位先进典型事迹，并结合自己的工作实际，表达奋斗强军的决心……我感慨地对站干部说：“真想不到，官兵对‘新时代奋斗观’理解得这么透彻，讲得这么好！”站干部自豪地回答：“我们站的官兵不仅讲得好，做得更好。”

“天天上战场，时时在战斗”是站里官兵对自己工作状态的描述。站里官兵不多，但任务很重，需要经常加班，特别是接到急难任务时，无需干部动员，每个人都勇挑重担，觉悟很高。

一次，我随站里几名官兵到某无人点位巡查，经历长时间的乘车和步行，终于抵达目的地。一路奔波，十分疲累，但没有一个人提出休息，大家立即投入到工作中。完成任务后，官兵还主动在返程路上对巡查工作进行复盘。后来，我问一名技术干部，大家工作为什么这么拼？他想了一会儿回答：“这并不奇怪，军人的肩上本就担负着守护国家安全的职责，不容任何懈怠。”

蹲连期间，我发现，对有关备战打仗的事，官兵主动干、抢着干；对干扰备战打仗的事，官兵非常反感。一次聊天，我问他们对机关有什么期盼？许多官兵给出几乎相同的回答：“多给基层解难，别让基层忙乱。”我了解到，虽然这个站远离机关，但也曾为过多的通知、会议、检查等所累。“现在，机关服务意识越来越强，我们能把更多精力用到备战打仗上了。”谈起为基层减负的成果，大家高兴地说。

用心悟“变”，收获良多。这次当兵蹲连，时间虽然不长，但通过与基层官兵的真情互动、真心交流，我对新时代基层建设的新变化、新时代官兵的新特点，有了更深入的了解；也对如何履行好肩负的职责，有了更深刻的认识——

真正融入，才能摸清实情。掌握基层真实情况，是领导机关作出正确决策、开展科学指导的前提。当前，基层建设面临许多新情况新问题，机关干部不能坐在办公室里看材料、听汇报，必须深入基层一线开展调查研究。当兵蹲连，是机关干部开展调查研究、了解基层情况的好机会。但我们要清醒地认识到，身到基层不等于了解基层，人在兵中不等于了解官兵。只有端正态度、放下架子，真正融入到官兵中去，才能赢得官兵信任，听到官兵心声，摸清基层实情，为履职尽责打下良好基础。

找准视角，才能激发活力。以前，我曾听一些带兵人感叹：现在的兵跟当年的自己不一样。这次当兵蹲连，让我这名有着30多年军龄的老兵，真切感受到了这种“不一样”。其实，出现“不一样”很正常，因为每个人的成长都会受到身边环境的影响，每一代官兵的身上都会打上不同时代的烙印。观察事物的角度不同，得出的结论必然不同。要带好这些与自己“不一样”的兵，我们的眼光和经验不能停留在过去，而是要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待他们。只要我们坚持用党的创新理论武装官兵，用强军事业凝聚官兵，用光荣使命感召官兵，积极为官兵施展才华、实现价值提供舞台，就一定能激发官兵干事创业的动力活力。

改进作风，才能受到欢迎。“多给基层解难，别让基层忙乱。”当听到许多官兵说出这句话时，我心里很不是滋味。官兵的这一期盼，本是领导机关应该做的。应该做的事没做好，根源在于个别机关干部政绩观错位、权力观扭曲、群众观缺失。近年来，全军各级坚决贯彻党中央、中央军委和习主席决策部署，持续整治形式主义为基层减负，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。但形式主义的问题并未根绝，各级带兵人只有不断加强思想改造，真正树牢“基层至上、士兵第一”理念，积极改进工作作风，怀着真感情为基层官兵办实事、解难题，让官兵心无旁骛投身练兵备战，才能树立威信，得到基层官兵认可。

（作者单位：中央军委国防动员部）