信息支援部队某部推动信息技术赋能政治工作——
生命线跃动“数字节拍”
■费玲 何耀彬
各单位年度教育时间安排得够不够？规定的教育内容落实了没有？官兵参加教育情况怎么样……临近岁末，面对一连串需要督导检查评估的问题，信息支援部队某部负责思想政治教育工作的冉干事却不慌不忙，既没有下发通知要求基层上报材料，也不准备逐个单位查阅记录，让人不禁有些费解。
机关如此，基层又如何呢？走进该部所属单位，笔者问及此事，官兵们回复说“早就知道上级不会派人检查”，但他们该议教的议教、该备课的备课、该补缺的补缺，各项工作忙而有序。
“这一切的改变，是因为我们有了自主研发的‘E教’系统。”该部二站一位领导说，该系统围绕思想政治教育工作重点环节进行设计，覆盖各类参与主体，实现了流程数字化、要素网络化、效果图表化，能够做到人员动中学习、数据动态可视、监督直达末端。
近年来，作为一支专攻主研数据业务的技术部队，该部利用自身优势，以政治工作法规制度为依据，推动政治工作向数字化转型，借助信息技术解决当前面临的矛盾问题，探索建设数字政工平台。“E教”系统是其中一个模块。
登录该平台，笔者一睹其“真容”。根据各级主官、政治机关干部、普通官兵等不同层次需求，搭建党的建设、人力资源、思想政治教育等7个业务模块，并全部进行数字化呈现，形成了开放共享、标准规范、互通互融、高效便捷的数字政工应用集群——
“元表”系统将个人信息细化为基础信息、任职经历等12类，只需填报一次，各部门分享调用；“红心”系统兼具党组织党员管理、党务线上办理等多种功能，可对基本制度落实、党建工作开展情况进行可视化数据分析；“伯乐”系统可辅助规划官兵职业发展路径，制订能力进阶计划，同时在线办理人力资源有关业务；“A答”系统依托人工智能技术，提供政策法规咨询和涉法问题答疑释惑，俨然一名“贴身法律顾问”……
“信息技术赋能政治工作，改变了工作方式，提高了工作效率。”该部领导介绍，无论开展主题教育、组织人才选拔，还是呈文办件、提交申请等，都可以“一网打尽”。
于卢思奇是该部首个通过数字政工平台提交结婚申请的干部。他按照“红心”系统提示上传了相关材料，很快就拿到了盖好公章的《婚姻登记批准书》。于卢思奇介绍，整个办理过程全部在线上流转，而且进度实时可查。
走进该部人力资源科办公室，只见干事张伦敦正通过“伯乐”系统快速筛选符合年底晋升任用条件的干部信息。他说，数字政工平台投入使用以来，基层和机关、士兵与领导同在“一张网”上，用信息流驱动“行政链”，很多机关工作变得更加精准简捷高效。
“数字政工平台坚持边建边改，力求实用好用。”牵头平台建设的该部一名领导介绍，为进一步提升政治工作服务备战打仗效能，正在调试的“洞见”系统，将作战中政治工作、军事斗争政治工作准备各类任务需求标准化、流程化、数据化，重点解决部分政治干部不会打仗、不懂指挥等问题，让政治工作更好地发挥生命线作用。
笔者了解，该部数字政工平台初步建成后，引起一些兄弟单位政治工作部门的密切关注，他们纷纷前来学习取经和对接建设需求，目前已有多个师旅级单位将其引入。
短 评
把握新机遇 拥抱新技术
■张能华
信息支援部队某部顺应军事变革和社会发展潮流，运用新技术，初步建成数字政工平台并投入使用，让信息多“跑路”、官兵少“跑腿”，迈出了部队工作向数字化、智能化转型的可喜一步。实践证明，用“科技+”“网络+”等为传统工作领域赋能增效，天地广阔、大有可为。
近年来，科学技术的迅猛发展，尤其是人工智能的升级迭代，正在深刻地改变着世界。从国外到国内、从地方到军队，都在悄然兴起一场数字化智能化变革。人民军队全面提升新时代备战打仗能力，需要紧紧抓住历史机遇，积极适应新变化、准确判断新趋势、主动拥抱新技术，推动各项工作各项建设加速转型，向着科学、高效、融合、智能的方向迈进。
各级特别是领导干部要解放思想、更新观念、开拓进取。在谋划部队信息化建设时，要提高站位，用前瞻性眼光、预见性思考，作出科学决策，既要防止谈虎色变、畏葸不前、亦步亦趋，坐失发展良机，又要打好“提前量”、留足“冗余度”、备够“新接口”，避免“一出发就落伍、刚建成就滞后”的情况出现。
同时还应注意，向数字化智能化转型要摆脱自我设计、自我循环、自我检验的怪圈，严防“村村点火、户户冒烟”。这就需要我们把战斗力标准贯穿转型建设各方面、全过程，将其作为检验一切的“度量衡”。
技术变革是一个动态的过程，转型建设不会一蹴而就。能否走在前列、挺立潮头，完全取决于我们如何对待，并采取相应的行动。
