火箭军某旅多措并举提升人才队伍培养质效——
军士骨干在任务一线淬火成钢
■岳小林 解放军报特约记者 王兴来
深秋,火箭军某旅一场合成训练在高原腹地打响。刚经过淬火集训的数十名军士担任主要号手,在一线演兵场经受实战化检验。
训练现场,面对号手减员、核生化袭击等连贯特情,参考军士沉着应对、见招拆招,战术运用灵活,特情处置及时。
看到这支军士队伍的出色表现,该旅领导欣慰地说,他们深入贯彻落实中央军委印发的《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等法规制度,狠抓军士队伍专业化培养,取得扎实成效。
“军士队伍作为备战打仗的‘生力军’,如何精准培养、科学使用,一直是旅队人才队伍建设的一个重要课题。”该旅领导介绍,他们探索建立淬火集训人才培养模式,按照实战化、对抗性要求设置课程,在考核中融入实战要求,推动训练场精准对接未来战场。
记者在采访中了解到,面对使命任务的不断拓展,该旅体系构建军士人才孵化培养、选拔任用、考评奖惩的完整链路,建立起军队院校培训、部队淬火集训和军事职业教育“三位一体”培养模式,通过科学规划路径、精准培养骨干,进一步缩短军士人才队伍培养周期。
他们积极与军队院校和科研单位建立联教联训机制,选送优秀技术骨干学习深造,最大限度满足军士骨干成长成才需求;采取练兵比武、交叉轮训方式,利用野外驻训和重大演训等时机,灵活抽取考核课目、设置复杂特情,针对军士队伍能力素质短板展开专攻精练,在实战化条件下不断锤炼战场打赢能力。
该旅综合保障营修理连技师、二级上士陆腾飞,是这一培养模式的受益者。汽车修理专业出身的陆腾飞,被旅里选派到某装备厂家学习深造后,熟练掌握了各类运输车的故障检修技能,取得了专业资格证书。学成归队后,他出色完成多项重大保障任务,成为旅里小有名气的专业技术尖子。
有了金刚钻,敢揽瓷器活。一次战斗发射训练中,某型装备车辆突发故障。关键时刻,陆腾飞主动请缨,钻进车底查找原因,及时排除故障,确保了发射任务顺利进行。
建立重大任务量化考评机制,是该旅探索淬火集训模式、提高军士队伍建设质效的一个创新做法。每逢实弹发射、跨区驻训等重大任务,该旅全程考察记录军士人员的实际表现,并将考评结果作为创先争优、选拔任用的参考依据。
去年,该旅某营修理连成立以定向培养军士为主体的修理班组。连队根据班长骨干选拔任用标准,结合前期重大任务中的考评结果,推荐中士李侑林参加。进入修理班组后,李侑林与其他成员并肩奋战、协力攻关,出色完成跨区驻训、实弹发射等多项重大任务的维修保障工作,所在班组被评为“尖刀保障组”。
体系培养助成长,一线淬火炼精钢。随着练兵备战持续深入推进,该旅90%以上的军士经过淬火集训后,在各项重大任务中当先锋、打头阵,一批骨干因表现优异被选拔担任专业主力号手,数十人荣立三等功。