“这次汇报片不用做了”
——第81集团军某旅整治形式主义为基层减负的一段经历
■卢运国 解放军报特约记者 曹 壮
谢 岩绘
前段时间，第81集团军某旅结束野外驻训，返营归队。为了“打一仗、进一步”，机关宣传科通知各营以视频形式搞好总结汇报。
“驻训是年度重点工作，不能在总结汇报这个环节出岔子，所以汇报片的质量一定要高。”接到通知，某营教导员立即把任务交给了某连干部周泽，再三强调必须做出精品。
“虽然除了将视频时长控制在5分钟以内，没有其他硬性要求，但落实起来并不容易。”周泽告诉记者，教导员之所以对自己委以重任，是因为他们连里有一名擅长视频剪辑的战士丁鹏飞。然而，“巧妇难为无米之炊”，由于此前营里并未留存足够的视频资料，周泽只得临时安排部分官兵到较远的野外训练场补拍镜头。
但战友们毕竟不是演员，大半天过去，仅有几个画面可用。不仅如此，为了抽调人手，连队正常秩序也受到了不小影响：参与拍摄的战士耽误了白天的工作，需要晚上加班完成，其中一人半夜要站哨，还有一人第二天上午要参加营里组织的体能考核补考……
一边找人换岗，一边找人交接工作，又是一通协调，事情才得到解决。周泽刚回到宿舍，又接到丁鹏飞打来的电话：“旅多媒体工作室已经锁门了，需要向机关报备才能继续使用……”
向机关说明情况后，周泽终于长舒一口气，此时早已过了熄灯时间，而他的面前，是摊开的教育备课本——次日一早，专项检查组就要来了……
为这5分钟汇报片忙碌的，还有负责具体工作的战士。由于时间紧迫，同样擅长视频剪辑的战士何鹏刚牵头制作所在连队的汇报片。谈及此事，他忍不住叹气：“虽然只有5分钟，但制作起来很麻烦，不仅要撰写脚本、协调拍摄、找专人配音，还要后期渲染、配字幕，工作量非常大，可能需要一周时间。”
一天晚上，他如往常一样，结束夜训赶到工作室，一忙就忙到了深夜。此时，宣传科师科长恰好路过，眼前的一幕显得格外扎眼：何鹏刚手边放着钢盔，身上穿着装具，坐在电脑前不时揉揉眼睛、活动肩颈，目光不曾从屏幕上移开……
随后的官兵恳谈会上，周泽说起此事，勾起了师科长的回忆，也引发在场机关干部深刻反思。
“以前，我也尝过这种形式主义之苦，如今为了让工作出彩，竟给基层造成这么大的负担……”师科长当即展开自我批评，坦言要求各营以视频形式进行总结汇报，并未经过旅领导的批准。
“现在有一种现象需要引起重视，有些单位汇报工作、总结经验，喜欢制作汇报片，这似乎成了‘标配’。但机关缺乏专业人才，就派给基层完成，牵扯了官兵大量时间精力。”讨论中，该旅机关干部立足自身举一反三认识到，尽管旅党委再三强调整治形式主义为基层减负，但各业务科室在部署具体工作时习惯从部门利益出发，没有算清基层的人力账、时间账、成本账、效益账。
这件事引起旅党委一班人的注意，大家一致认为，很多基层负担的产生，源于个别机关同志崇尚“繁琐哲学”，开展工作“用力过猛”，片面追求“高标准”和“形式美”，把简单问题复杂化了。在及时叫停“视频汇报”后，他们与基层官兵一道，梳理出30余个容易忽略的形式主义问题，拉单列表逐一制订纠治措施。其中，“工作汇报重口头、训练落实重考核，检查不随意评比、评比不轻易通报”等规定得到官兵广泛认可。
与此同时，他们对照中央军委转发的《关于旅（团）级机关解决“五多”问题为基层减负的基本规范（试行）》，从精简文电会议、登记统计、督导检查等官兵呼声较高的问题入手，纠治另立名目、层层加码、过度留痕等现象，将整改成效融入制度机制，切实维护基层正常秩序，让官兵把时间和精力用在备战打仗上。
“好消息：这次汇报片不用做了！”前几天，周泽接到机关通知，驻训总结改为口头汇报、复盘讨论，这让他和丁鹏飞、何鹏刚如释重负。该旅政治工作部领导告诉记者，纠治“五多”问题、减轻基层负担，需要从点滴之处做起，从身边人身边事严起，以“做一事成一事”的韧劲，常抓不懈、久久为功。
