第七十五集团军某旅狠抓新装备“用修教”三能集训——
复合型军士扬威演兵场
■黄远利 解放军报记者 陈典宏
日前，第75集团军某旅组织一场战备拉动训练。编队行进途中，某连一台新型战车突然“趴窝”。关键时刻，驾驶员黄世文摸排线路、判定故障、快速抢修，短短数分钟便成功排除故障，让战车重新投入战斗。
“在车长和修理技师缺位的情况下，驾驶员能迅速补位，准确判明并排除故障，得益于旅队着力提升专业骨干‘使用、维修、教学’三方面能力，打造复合型军士人才队伍的一系列务实举措。”该旅领导介绍，为培养更多“用修教”三能复合型军士人才，他们围绕新装备学、用、管、修各环节常态开展专业集训，有效促进了新装备战斗力提升。
“过去，训练中遇到装备故障，小问题要找连队技师，大问题要靠修理分队或送厂维修。通过集训强化和实践转化，我熟练掌握了新装备的维护保养技巧，自己动手就能解决大部分常见装备故障问题。”黄世文信心满满地说。
记者了解到，如今，普通军士排除新装备常见故障，在该旅已不算什么新鲜事。通过积极研究新战法新训法，广泛参与营连训练筹划和组训施教，狠抓技术革新破解装备难题，该旅一支复合型军士人才队伍正加速成长。
该旅领导告诉记者，去年以来，他们广泛开展由军士骨干主导组织的新装备“用修教”三能集训，按照主战专业优先、营连推荐上报的方式遴选专业军士参训，教学课目内容、课时分配、组训施教、成果总结均由军士负责。
“集训不是简单地对照方案搞操练。”该旅军士集训队队长、一级军士长龚声军介绍，集训中，教练组会结合教学计划和学员能力需求，研讨确定学习内容，并根据学员掌握程度灵活增减课时；教练员则根据分工编写对应培训手册，提升集训课程的针对性、实效性；集训着力研究装备维护保养疑难问题，立起鲜明的问题导向。
集训期间，他们还成立攻关小组，对新装备使用、维修、教学中的重难点问题进行系统梳理，组织集中研讨；集训场地由室内训练场逐步拓展到野外训练场，训练课目也由单一课目训练转化为组合协同课目训练。
一次集训带出一批骨干，一批骨干盘活一个领域。记者了解到，新装备“用修教”三能集训辐射到各主战装备、多个专业岗位，取得一批可喜成果。截至目前，该旅参加过集训的专业军士已探索总结出10余项攻关成果，有效解决了野外条件下新装备组训面临的多个难题。
一次战备拉动中，射手边士豪发现某型装备瞄准镜测距不精准，多次调整始终无法解决。他拿出集训时梳理总结的装备图纸，仔细对照后找到了故障原因，使问题得到解决。
集训成果产生叠加效应。该旅作训科徐科长告诉记者，今年以来，全旅主战装备故障率较往年降低了20%左右，各连炮手均能临机处置解决一般装备问题，技师能自主排除相对复杂的装备故障，训练效益大幅提升。不久前，该旅组织实弹射击训练，各连成绩均提升明显。
随着一批复合型军士人才加速成长，该旅新装备训练质效和实战化保障能力不断提高：一级军士长龚声军提出的一项训练方法，填补了某型装备高原射击空白；二级上士覃彬科学优化操作流程，大幅提升某型装备操作效率；一级军士长甘战永革新的某新装备保护装置，在全旅推广使用……
该旅领导告诉记者，他们搭建多种战训任务平台，助力广大军士在演训实践中施展拳脚、加速成长。他们还有计划地安排军士骨干到装备厂家、院校研学深造，通过跟产跟研跟训，推动新装备研究成果加速落地，提高新装备对战斗力增长的贡献率。
短 评
“神奇森林”的启示
■陈文彦
强军之道，要在得人。习主席对军士队伍高度重视，强调他们是“部队中非常基础的骨干力量”。现代战争是体系支撑下的精兵作战，基本作战单元更加精干化、模块化、多能化。随着班组的地位作用愈加凸显，军士越来越成为战场的主角。
“当一只大雁从那片森林飞出，人们会说那只大雁很神奇；当一群大雁从那片森林飞出，人们会说那片森林很神奇。”第75集团军某旅狠抓“军士主训、机关指导”的“用修教”三能集训，发挥人才叠加效应，释放军士队伍活力，为加快推进新质战斗力生成提供坚强有力的人才保障，打造出一片“神奇的森林”。
群雁高飞头雁领。建设世界一流军队，离不开一流的军士队伍作支撑。各级应高度重视军士人才的培养使用，通过以老带新、以强帮弱，相互扶持、团结互助，锤炼“鸿雁”羽翼；不断加强组织领导、创新管理机制，推动军士人才队伍能力升级、本领扩容，进一步拓宽发展空间、激发内生动力；想方设法搭台子、架梯子、给位子，最大限度激发军士队伍扎根岗位、奋斗强军的热情动力；广泛开展岗位练兵和专业技能比武活动，在重大任务锤炼中提高军士队伍解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。
